Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Nič
-absolútne neadekvátne platové ohodnotenie za skutočne fyzicky naróčnú prácu -primitívna organizácia
dobrá reklama, kvalita produktov
Neváženie si zamestnancov, zneužívanie "obyčajných " predavačiek, ktoré sú oddané práci. celé dni sa snažia, robia pre firmu aj to posledné za hotovú almužnu, minimálnu mzdu, aj nad rámec svojho pracovného času, najmä pokial ide o vedúce predajni. Jednoducho sa riadi od stola, ak daná osoba v živote nerobila na predajni a o veci nevie poriadne ani tú teóriu, pričom prax je zvačša o niečom inom. Spamatajte sa COOP Jednota, Hanba Vám za Vaše zaobchádzanie s personálom. Na nešťastie, sme na Slovensku a vačšina zamestnancov nerieši, lebo je rada aj za tú almužnu. Poznám viacero predavačiek, aj bývalých kolegyň. Cˇasto sú to šikovné ženy, ktoré by v inom zamestnaní na rukách nosili.
Nová cesta do firmy od mesta
Špinavá škodlivá (hluk) namáhavá práca. Povinné príplatky sú u nich bonusy. Nástupný plat pod minimálnou mzdou. Chamtivosť .
zlá organizácia , každodenná neistota v pracovnom čase
Pracovna doba
Nevazenie si cloveka-aj zamestnanca, aj klienta. Vela slubov, vysledok nula. Najdolezitejsie je vyryzovat co najviac.
Ryba smrdi od hlavy. V tomto pripade to plati na viac ako 100%.
pekne logo a blizko autobusovej zastavky.
Je to na zaplakanie. 3x si rozmyslite ci tam zacnete pracovat, za ten kratky cas, co som tam stravil, som zazil niekolko odchodov, z toho 1 cloveka vyhodili, ktory tam pracoval 10 rokov. Ak mate dieta, ktore vam ochorie a budete s nim musiet ostat doma, tak to sa tam netoleruje.
kolektív
práca náročná fyzicky aj psychicky, práca s ťažkými veľkými krabicami na predajni, hlavne počas zvozov, pracovný čas sa stále mení, takže je ťažké si niečo plánovať, robenie veľa celodenných smien aj počas víkendov, vysoké nároky na predajcu, pracovanie pod tlakom, minimálny počet zamestnancov na celú predajňu, zneužívanie výhod a predností zamestnanca, takmer žiadne benefity, nízky plat, a mnoho ďalšieho.....
počúvať viac zamestnancov, ich návrhy a požiadavky a urobiť nejaký kompromis pre obe strany, oznamovať zmenu pracovnej doby v dostatočnom predstihu a nie v hodinej 12 ako sa hovorí
Pracovný čas
Nezaplatené hodiny, 12 dní práce 2 dní voľna, práca nadčas bez upozornenia vedúceho aspoň deň vopred, nedostatočná komunikácia vedúcej,, za odrobene dní sme nedostali stravné listky
