Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Pevná pracovná doba
Nízky plat, práca na smeny, žiadna motivácia, firemné akcie sa už nerealizuju, vysoká fluktuácia pracovníkov
Začnite si vážiť zamestnancov, zaveďte vyššie platy, odmeny, benefity, firemné akcie
Dlhorocni vysokovykonni zamestnanci seniori robia za plat predavaca. Kamarati teamleadra maju aj 3 nasobok a viac. Clovek co nema znamosti musi po 2 rokoch ujst prec z existencnych dovodov lebo nevyzije.
Nič
Zo 100 zamestnancov asi 5 slovakov, pretvárka, faloš, hnusné jednanie, malé platy
Fajn kolegovia
Plat,jednanie Z ľuďmi hygiena atď....
Ani neviem..
Nízky počet opatrov., Slabe fin. ohodnotenie
Pípne na účet,fungujúca klíma,zopár v pohode ľudí
Nie najlepší management ( ten slovenský) Firma šetrí,tam ,kde by nemala na úkor pracovníkov ...nevie si udržať dobrého pracovníka- Slováka ...Slovákov už vo firme pracuje menej ako cudzincov - veľmi smutné....
Odporúčam komplet výmenu slovenského managementu riadiacu hlavnú výrobu a výmenu 50% ľudí v pozíciách
Sociálne zabezpečenie, nadnárodná spoločnosť ty
Neľudský prístup, po odpracovaných 12. rokoch a zničenom zdraví ste len nepotrebný kus, ktorý odkopnú, pretože hľadanie adekvátneho prác.miesta je pre personalistku pani M. strata času.
Ľudský prístup k operátorom, vážiť si človeka, ktorý je firme verný,ale zdravie mu už nedovoľuje vykonávať prácu. Odstupné nič nerieši, peniaze nie sú všetko. Podporovať slovákov a nielen vidieť "lacnú" pracovnú silu z tretích krajín. Zhrnula by som to jedným slovom ĽUDSKOSŤ..
1. Falošná vedúca aj celý kolektív 2. Vedúca buzeruje zamestnancov za hlúposti 3. Zakazuje komunikáciu medzi krupiérkou a sbskárom 4. Zamestnáva baby len na prvé 3 mesiace aby jej odrobili jej dovolenku a potom ich zas vyhodí.
NEODPORÚČAM
Už žiadne
Neznalosť zákonníka práce, minimálne odmeňovanie zamestnancov, za benefity sú považované štandardné veci
