Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Práca a pomoc ľuďom
Tlačenie do pokút!
žiadne
podpriemerný plat, veľa roboty za malo peňazí, same sľuby a žiadne skustky
z vlastnej skusenosti s touto firmou mozem len skonstatovat , ze ako aj inde tak aj tu viedla zmena vedenia iba k horsiemu. Na kazdej pozicii.
Benefitný systém porovnateľný s hocjakou inou firmou korporátneho rázu.Nič extra,dobré už len bolo ...
Firmu manažujú ľudia,ktorí nevedia o IT dokopy nič.Väčšina má blízko skôr k politike a finančným skupinám,než k IT.Je to veľká firma,kde si každý myslí,že je dôležitý,no pravda je taká,že medzi ostatnými firmami sú skôr na smiech.Kopec "naších ľudí" tvorí veľmi zlú atmosféru v každom tíme.
Nekupujte si nové autíčka,ale zvyšujte platy seniorom,ktorí ten váš cirkus ťahajú.
Stabilny mesačný príjem. Síce slabý ale aspoň ako tak stabilný
Nedostacne finančné ohodnotenie, absencia kariérneho rastu, korupcia, rodinkarstvo, nezákonne praktiky proti vlastnym pracovníkom, prepojenie vedenia MV SR a PPZ na politické vladnuce strany
Kompletna reorganizácia vo všetkých štruktúrach MV SR, okamžitá výmena managementu MV SR zároveň P PZ, reorganizácia rezortneho školstva ( A PZ) odpolitizovanie MV SR čo najskôr
Je smutné, ak človek berie pravidelnú výplatu ako pozitívum a ako jediné pozitívum vôbec.
Bezcharakternosť, nekvalifikovateľnosť a amorálnosť väčšiny riadiacich funkcionárov. Prejavenie odlišného názoru voči nadriadeným je v tejto firme problémom, ktorý Vám zabezpečí kvalitnú dávku stresu počas výkonu práce. Nulový kariérny rast. Môžte mať spravený tucet vysokých škôl. Treba Vám kontakty. Tlačenie zo strany nadriadených k vyberaniu pokút. Bohužial, je to tak a kto tvrdí opak, tak klame. Skreslené štatistiky, tak, aby to pred občanmi vyzeralo, že sa na veciach pracuje. Kvantum nezmyselných príkazov, nadriadení a pokynov. Nezmyselné kontroly voči podriadeným policajtom, ktorých jediný význam je nájdenie závady u kontrolovaného podriadeného policajta a následný trest v podobe krátenia výplaty. Policajná práca nemá takmer nič spoločne s pomocou občanom. K mottu "pomáhať a chrániť" mi neostáva povedať nič iné ako to, že sa zaň ako policajt musím hanbiť, pretože, tak ako je momentálne nastavený Policajný zbor, sa pomôže len veľmi mizivému percentu občanov.
Tí, ktorí sa nájdete v horeuvedených riadkoch, nájdite v sebe kúsok sebareflexie, kým máte čas.
Blizko k byvaniu
Ubytovna, hotel..piatej cenovej skupiny. Ziadne ochranne pomocky, zdieranie, plat, despoticke spravanie k zamestnancom. Aj ked zamestnavatel vedel, ze na izbach su plostice, ubytovaval tam dalsich hosti, len aby zarobil. Na izbach koberce. Vysavac nedal, povedal, este ste si na neho nezarobili, zametajte to. Ak spal na izbe host len noc, vymenit len navlek na vankus, ostatne vyrovnat. Zdvihal sa mi zaludok. Kazdy den upratat 40 izieb a prevliect 100 posteli !! Za almuznu. Ked to nestihnete za 8 hod. musite tam zostat po fajronte, bez naroku na zaplatenie, lebo ste to nestihli preto, ze ste pomala. Pradlo prat len na 40 st.C, setrime. Jeden horor !!
- školenia
- nič nefunguje, žiadna organizácia - ľudia kt. tam pracujú sú pre nich veci - neriešia sa dôležité veci - vedenie firmu rozkráda - vedenie nemá tušenie čo sa vo firme vlastne vyrába a čo je k tomu potrebné - ľudia odchádzajú a firma sa stále spolieha na nadčasy ľudí - žiadne benefity okrem vianočného večierka kt. by zorganizovalo lepšie malé dieťa - špinavé, hlučné prostredie
Nerozkrádať, riešiť podstatné veci a zavolať si k tomu niekoho kto s tým pracuje a rozumie sa tomu,informovanosť
Logo;)
Cele zle...otrasna spolocnost, s nulovym potencialom, netransparentnost, nespravodlivy system odmenovania, socik na vsetkych urovniach..
kolektív
prístup, nelojájnosť, negatavita šéfa
