Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
pre bežných zamestnancov ktorí nemajú ambíciu sa v kariére posúvať je to ideálne miesto na zotrvanie po dlhú dobu. Stačí iba nekonfliktne plniť úlohy nadriadených a nestarať sa do ich rozhodnutí.
Kultúra vo vnútri banky sa za posledné dva roky prudko vytratila. Komunikácia medzi jednotlivými úsekmi je na bode mrazu a častokrát je nemožné vybaviť niečo bez delegovania z vyšších miest. Atmosféra je po zmene manažmentu stále horšia.
Je nutné viac sa stretávať so zamestnancami a hlavne ich aj počúvať. A hlavne je nutné robiť rozhodnutia po vypočutí viacerych zúčastnených, nie len tých ktorí vyzdvihujú pozitíva ale aj tých ktorí poukazujú na zlé stránky.
Letny a zimny plat + hospodarsky vysledok
Okrem spominanych platov nad ramec vyplata po troch rokoch nic moc
Neplatené voľno si môžem zobrať takmer hocikedy, s výnimkou období, v ktorých je veľa práce.
Priepustky k lekárovi u nás nefungujú, po PN nedostane zamestnanec 3 mesiace mesačné prémie.
Možte si tu robiť, čo chcete, najlepšie sa tu maju donášači
Všetko ostatné, prístup vedenia, .....
Služební telefon, notebook v užívání.
Negativnum vidím hlavně v tom, že se firma tváří jako rodinný podnik. Podmínky uvedeny na smlouvě nedodrželi, proto jsem majiteli zaslal předžalobni výzvu k úhradě. Vše uhradil po třech měsících. Velký problém vidím rovnež v dceři majitele firmy, která mě měla školit a neustále hledala výmluvy proč to nejde. Je pravdou že zde byla behem 1 roku na obchodním oddělení fluktuace zaměstnanců přes 200 procent, samo číslo je alarmující.
Kolegovia - niektori, voľnosť.
Budúcnosť bez motivácie, a nezáujmu o zamestnancov, jasného cieľa a informovania zamestnancov, nevludne prostredie, nespolupraca medzi jednotlivými oddeleniami, zviazanosť a spomalenie pri rozhodnutiach
Chcelo by to zmeniť vrcholový management
Absolútne nič.
Nesplnia to čo ponúkajú.
Jediné pozitívum je výplatný deň na čas, resp. nemešká sa z výplatou.
Slabá starostlivosť o príjemné prostredie,absolútny podpriemer.
Spomeňte si na zamestnancov a berte nás,že sme ľudia.
Vidím aj to kde sa bežný človek nedostane,kolektív,benefity
Plat
Zlepšiť prac.podmienky pre zamestnancov
