Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Prostredie, kultura, home office, ak mate stastie, slusni sefovia, ak mate smolu tak mikromanazment.
Frustracia z toho, ze business sa chce rutit technologicky dopredu, ale neda peniaze na nove technologie a cas na ich implementaciu.
ústretový vrcholový management
- zle nastavené jednotlivé procesy na obchodnom odd. , nemenné - obsadenie stredného manegementu, nevhodné - medziľudské vzťahy
- prehodnotiť pracovnú náplň, efektivitu práce obchodných zástupcov - prehodnotiť periodickú zmenu portfólia zákazníkov pre obchodníkov
- pracovný režim - dobré vzťahy na pracovisku (skvelý nadriadený) - benefity - príležitosť sa niečo naučiť
- nízky plat - žiadny kariérny posun - nepreplácané nadčasy (pohotovosť po prac. dobe) - vedenie firmy (sľuby, napätá atmosféra)
prijemni a inteligenti ludia, bonusy za dobry vykon, moznost vzdelavat sa, pekne priestory
Benefity maju vzdy hacik, v praxi to funguje inak ako oficialne Mikromanazment, nadcasy a praca cez vikendy
Vyplata pravieelne nacas, normy nie su prisne, cista a nova hala.
Kamery su vo vyrobe vsade, ziadne benefity, ziaden socialny program, zvysenie platu maximalne o par eur, ked sa uz ozvete. Intrigy a ohovarnaie v kolektive. Clovek je tam len cislo
Práca s ľuďmi, kontakt so zákazníkmi.
Nedostatok pracovnej sily, prázdne regále, zlá hygiena, platové podmienky zlé
Najlepšie pre mňa tam bola pracovná doba, mohli ste prísť o 5tej, 6-tej a o 13,30 ísť domov, to je veľké pozitívum (hocikedy v rámci mesiaca si dorobiť hodiny ak chýbali). čiže kto má deti toto je neoceniteľné. Pokiaľ bol dobrý kolektív bola radosť tam pracovať. Práca ma bavila, ale kto nemá rád stereotyp pre toho to asi nie je.
Málo úcty aj k dlhoročným zamestnancom, občas ste si tam pripadali ako lacná pracovná sila. Nízky plat a oproti nemu vysoké nároky na zamestnanca, a ak aj podávate nadpriemerný výkon cítite sa nedocenený. Kto máva vysoký tlak neodporúčam tam robiť, niekedy mi vyskočil aj na 200. Vysoká fluktuácia zamestnancov- v priebehu pár rokov robíte v tíme, kde sa 3x vystrieda celý tím.