Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
13 a 14 plat
nezaujem riesit problemy zamestnancov, sama buzeracia a vyhrazanie, neochota veducich zamestnancov, neprijimanie novych ludi a je nas nedostatok
vyberiem si smenu,ochota
ziadne pozitiva nevidim,ziadne priplatky za dochadzku,13.plat,nocne bonusy, slaby plat,zakladna mzda,
plat a benefity
stereotyp a zle vztahy v kolektive
1. Výplata na čas
Nie stopercentna komuniacia medzy zamestnancom a zamestnávateľom
1.vyplata na čas 2.usporiadava den deti
1.Nemozno si vyberat dovolenku z dvovodu cerpania celozavodnej dovolenky vzdy urcenom termine
Vyplata
Spravanie nadriadenych a ich sluby
Benefity Výhľad do budúcnosti
Práca s ľudmi Slovenský management
-company gives opportunity to people outside IT field to start their career -company creates their own specialists and helps where education system in slovakia has failed -one of the biggest employers in the country -in the beginning the company invested a lot in its employees
-70% of leaders in the company are unable to lead anybody. managerial positions are often for friends or family members of somebody important -core values of the mother company are not followed here -teamleaders do not lead by example. often they can not get rid of poor performers and can not motivate top performers -is it possible to achieve managerial positions even for people completely unsuitable -lots of bureaucracy (process/project/quality/management), germans are trying to get rid of it, here it flourishes -bureaucracy is happy, IT suffers
Seek managers/leaders outside slovak republic.
Kolektiv, pracovne benefity (tovar, sluzby za zvyhodnene ceny), silna pozicia v regione na pracovnom trhu, vybavenost podniku, image a atmosfera podniku, skolenia a rozsirovanie kvalfikacie
Plat, plat, plat...
