Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Flexibilita
Nevedia človeku povedať čo vyžadujú, až keď je neskoro
stabilný zamestnávateľ
delenie zamestnancov na dve kategórie,kmeňový a externý
mlady kolektiv, skolenia, , spolocenske akcie, priplatky za mensinove jazyky, vyuzivanie cudzich jazykov
fluktuacia zamestnancov, pracovne podmienky (prilis vela ludi v open space), absolutne smiesne odmeny za navrhnute a aplikovane "zlepsovaky" procesov, neexistujuca financna motivacia, tazkopadne interne tooly
Namiesto vyuzivania neskusenych a nenarocnych absolventov s vysokou fluktuaciou radsej lepsie zaplatit skusenejsich zamestnancov a "kupit" si ich lojalitu financnou motivaciou a jasnymi moznostami karierneho postupu. Konkurencia nespi a ponuka casto lepsie podmienky. Pestovat si expertov, nie rychloobratovy "tovar".
Výplata včas,pevné zázemie
Nadčasy
Vyplata na cas
Velmi nizke platy,vysoke naroky,dlha pracovna doba,velka zodpovednost
Socialny system,zamestnanecke vyhody,flexibilny pracovny cas
Zvysovanie planov
šitie pekných modelov
platové podmienky
Rozdelenie práce v rovnakých pozíciach nie je rovnomerné.
