Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Prijemne prostredie
Vedenie firmy, prístup, odmeny, personál
Zložité postupy ustavične znižovanie počtu zamestnancov hrozne vedenie
Pekné prostredie starého kaštieľa
Veľa nadčasov, robota za sanitárna, praktickú sestru, upratovačku, sbs a pod. vrátane svojej práce, faloš, neustále výmysli a celkovo lož managementu, nezáujem o zamestnancov, rigidita vedenia, stereotyp, stigmatizácia pacientov, totálne neprofesionálne chovanie a vystupovanie personálu. Direktívne vedenie. Neprofesionálne poskytovanie oše a lekárskej starostlivosti. Od bezpečnej pracovnej prevádzky to má ďaleko.
Niektori ludia
Platy sú nízke. Dva roky sa nezvysovali. Veľmi nízke, takmer žiadne odmeny. Komunikácia vedenia nie je dobrá, nič poriadne sa nedozviete, len zatĺkajú.
Práca na jednu zmenu
Veľmi nízky plat na to o akú náročnú práce ide , neochota poskytnúť dovolenku a zlý neférový prístup niektorých nadriadených k zamestnancom.
Nic
Otrasny prístup zo strany veducej jeden clovek aby sa aj roztrhol, ani sa nečudujem prečo tak dlho niekoho hladali
lokalita firmy
- nepriateľský kolektív - firemné raňajky, kedy všetci povinne museli ísť na raňajky do kuchynky (síce hradené zamestnávateľov), ale nikto sa tam nerozprával (lebo ľudia mali svoje skupinky a s inými sa nebavili, neprípustné, aby niekto počul ich rozhovor) bolo hrobové ticho a extrémne ťaživá atmosféra - nelogické nápady managementu - nepočúvanie zamestnancov, ktorí reálne rozumeli veciam z praxe
Riešenie reklamácii je výsmech zákazníkom, reklamacia sa do 30 dni často nevyriesi, všeobecne rozbitý tovar chodí denno denne zakaznikom, takže bežné hádky z ľuďmi, dodaju aj 3 krát zákazníkovi rozbitý tovar, každý deň prídu nahnevaný zákazníci na odberné miesto, pripravte sa na vianočné sviatky pracovať 2 mesiace v KUSE pondelok - nedeľa,(november december) (skoro zadarmo bez odmien a zapletenych hodín, cca 300hod mesačne) nelegalny pracovný čas, pracuje sa aj v sobotu (cez cely rok sa štandardne pracuje 6 dni v týždni) komunikácia z vedením firmy neexistuje, na odberom mieste je práca nereálna, manipulacia s bielou technikou (napr. Americke chladničky, chladničky, rúry atd.) pracuje sa s malou rozbitou rudlou zalepenou lepiacou paskou, cez malinké dvere a cez malú drevenù rampu ktorá nema poriadne protiproti šmikovu podložku), nebezpečná manipulacia s tovarom, takmer nemožná a nerealna kvoli malému priestoru. Na sklade dostala ŽENA PRUH, dostal som výpoveď za to ze som došiel do prace chorý ale musel som prísť lebo veduci nakázal, (uznam ze som často meškávalked som mu hovoril ze som chorý, uzávierka trvá od 15 do 30 minút, velmy zla všeobecná organizácia, otvaracie hodiny su na googlu iné ako v smske objednavky, napriek tomu ze je majiteľ bohatý nebol schopný dat klímu ani ventilator do horucej miestnosti na betonovom priestore pri ceste, v lete to bolo na smrť,
Nic
Plat drahe ubytovanie koodinator nikdy viac
Najlepšia regionálna manažérka
Začnem tým, že pohovor do tejto firmy prebiehal v jeden deň, na druhý bol už nástup. Človek si nestihol zorganizovať potrebné veci a bolo nutné pracovat 4 dni vkuse 12 hodín denne. Okej. Keďže sa jednalo o novú predajňu, plán bol tak navýšený, že sa nedal splniť ani na 80 %, pritom predaj sme mali vyšší než mala väčšina predajní na slovensku, ktoré prémie dostali. Výplata mi prišla skôr ako výsmech a nie ocenenie zamestnanca, ktorý musí v rámci svojho voľna zaskakovať za kolegov v iných predajňach, lebo firma nemá absolútne poriešené dovolenky zamestnancov. Ževraj budú štedré nadčasy, no po výplate o tom veľmi pochybujem. Nemám chuť byť cely mesiac v práci, a na výplate uvidím príplatok pár eur. Je to hrozne demotivujúce. To už aj v predajni s lacnou obuvou majú väčší plat, menej hodín odrobených a majú zamestnanecké zľavy, o ktorých sa nám može len snívať.
Určite by som odporučila managementu, aby mali poriešeného nejakého zaučeného brigádnika, hlavne cez leto, ktorý by zaskakoval zamestnancov počas dovoleniek alebo pn. Ťahať týždeň 12 hodinové smeny a za taký plat je na zaplakanie.
