Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Firma sa zaujima o rozvoj zamestnancov. Stotoznujem sa so zmyslanim firmy.
Neviem o ziadnych
Systém odmeňovania a ocenenia práce každého človeka. Pozitívna motivácia, vplyv vedenia na morálku a celkový rozvoj osobnosti. Dovolenky, firemné event aj vecné odmeny.
Socialny program, ludský pán riaditeľ
Niekedy si nevaži ludi z obrovskymi skusenostami, iba preto, ze nemaju VŠ
firma, kotra je ustretova voci svojim zamestnancom (samozrejme, ze zalezi aj od people managera, ale v drvivej vacsine je to ok alebo lepsie) . vela roznych (hlavne uzitocnych) benefitov. istota/ stabilita zamestanania.vela ludi, ktori z firmy odidu sa casom vrati spat, ze v dell je predsa len lepsie ako tam, kam odisli.
nie je konkurencieschopna, co sa tyka platovych podmienok. firmy, ktore dosli do BA neskor ako Dell, ponukaju vyssie platove ohodnotenie. niekedy je karierny rast pomalsi, ako by si clovek zelal/ predstavoval.
Dobre platove ohodnotenie, benefity tiez rozne, flexibilny prac. cas, stabilna firma, vedeniu zalezi na zamestnacoch, cakaju aj diskusiu a napady, kto chce ma moznosti sa karierne posunut, dobre je aj vzdelavanie
Pre technikov ziadne, pre robotnikov smeny
Benefity, otvorenosť, kolektív, možnosti, profesionalita
Menšie príležitosti pre kariérny rast
V danom okrese (Rimavská Sobota) prijatelné platy, spolahlivosť,firma s dobrym vedenim, zaoberajuca sa potravynami ktoré su chutné,zdravé a aj moderné.
Ja som bola spokojná
Karierny rast, preplacany nadcas, stabilita, profesionalita.
Pracovne podmienky na "stavadle" .