Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa T-Systems

Pozitíva firmy

They will take you, even if you don't know anything about IT.

Negatíva firmy

Horibble team atmosphere. There is no freedom or place to discussion. Peoples there behave like amateur kids. Management act like you are constantly replaceable, they talks bad about all employees not just the ones that don't perform their tasks.

Odporúčanie pre management

Company management act always behind people‘s back, they are totally not able to tell something directly. A large part of managers missing elementary management skills.

Pozitíva firmy

Miesto kde si môžete urobiť prax

Negatíva firmy

Moc sa tam nepracovalo. Veľmi sa riešili pletky a politiky. Ľudia aj celé teamy nespolupracovali a robili si zámerne naprieky. V tomto prostredí som sa ako študent po škole určite príjemne necítil. Nič konštruktívne sa tam naučiť nedalo.

Odporúčanie pre management

Prečítajte si vlastný code of conduct a naučte sa podľa neho chovať a dodržiavať ho.

Pozitíva firmy

Home office, sem tam odmeny

Negatíva firmy

Od A po X cele zle.Kinder management jak s hororu.Okresali vsetky odmeny co sa dali.Plat na urovni Lidl zamestnancov.Po 10 rokoch plat x ciste.Na zaplakanie.

Pozitíva firmy

Nejake benefity a home office mozno ale inak nic extra

Negatíva firmy

Tak o tych by sa dala napisat cela kniha. Hlavne zle medziludske vztahy, neochota spolupracovat. Povysenectvo a nadutost manazmentu. Funguje to tam ako v nejakej politickej strane. Vsade nominanti a kamosi, bezni pracujuci su im na smiech.

Odporúčanie pre management

Vase sposoby su velmi zakerne a neprofesionalne. Jednate s ludmi arogantne a uznavate len poziciu funkcie a moci.

Pozitíva firmy

Nič iné než v iných IT korporátoch. Rovnaké benefity, home office a pod.

Negatíva firmy

Nič nefunguje prirodzene podla procesov, ktorými sa tam každý oháňa. Na všetko je tam treba tlačiť, prípadne mať známych. Šikovní ľudia ťahajú na flákačov. Notoricky problémoví ľudia sú presúvaní na ľahšie pozície za paradoxne vyšší plat. Ak ti nejde technická práca, si neschopný, dostatočne drzý a arogantný, urobia z teba ešte manažéra.

Odporúčanie pre management

Akí ste vi už len manažéri ? Väčšina z vás sú len poštári a neschopáci, ktorí robíte iba to čo vám povie manažér nad vami, prípadne niekto priamo z Nemecka. Väčšinou bez akýchkoľvek možností zmeniť to čo vám kážu. To nemá s manažérstvom nič spoločné ...

Negatíva firmy

Dlhorocni vysokovykonni zamestnanci seniori robia za plat predavaca. Kamarati teamleadra maju aj 3 nasobok a viac. Clovek co nema znamosti musi po 2 rokoch ujst prec z existencnych dovodov lebo nevyzije.

Pozitíva firmy

Ľahká práca, preplácanie nadčasov, výplata chodí načas

Negatíva firmy

Je to veľká spoločnosť, pracuje v nej aj kopec ľudí z miest ako Prešov, Michalovce, Trebišov, Humenné, Bardejov, Rožňava, Spišská Nová Ves a tiež z okolitých dedín. Títo ľudia majú dosť zvláštne spôsoby, sú ochotní si za pár eur nechať aj koleno prevŕtať. Spôsob „ísť aj cez mŕtvoly“ im je jednoducho vlastný. Chápem, že tam u nich sa žije ťažko, ale pozerať sa na to ako denno denne donášajú, pletkujú a vytvárajú zlé vzťahy, len aby si polepšili o pár eur je jednoducho veľmi demotivujúce.

Odporúčanie pre management

Dedinskí manažéri, všetci chcete len brať peniažky, ale riešiť problémy, tak to nie. Väčšina senior level pracovníkov je z vás rokmi zdeprimovaná. Ste k ničomu ...

Pozitíva firmy

Vyplaty chodia nacas.Stabilita prameniaca z napojenia na nemecky Deutsche Telekom DTAG uraduje (byt tak T-Systems Kosice odkazane samo na seba,na trhu by neprezila ani rok).

Negatíva firmy

Lidrov robia z ludi,ktori maju niekedy iba strednu skolu.Je pekne,ze maju prax (ktoru mimochodom ziska kazda podrztaska formou vydrze),mozno vedia aj jazyk,ale toto nemoze fungovat.Stredoskolak chce manazovat FEIkarou inzinierov a caka,ze ho bude brat aj niekto vazne ... to ako ste sa uz s konom zrazili ?

Odporúčanie pre management

Chlapci a dievcata,kazdy ma v rodine alebo medzi svojimi znamymi cierne ovce,ale to neznamena,ze im vsetkym vybavite fleky a natlacite ich pracovat do T-Systems.Rozmyslate stylom,ze ked ten a ten mohol to a tamto,tak mozem aj ja.Vsetci vytahujete na ostatnych iba spinavosti len aby ste zakryli tie svoje.Problemy neriesite len presuvate a vysledok pozna kazdy ... sikovni ludia od vas utekaju a obchadzaju vas na kilometre.

Pozitíva firmy

- yearly bonuses, benefits - possibilities for home office - good starting job, if you do not have any other chance ...

Negatíva firmy

- This company has over the years built a very strong mechanisms of clientelism and nepotism. - Clientelism and nepotism are the main hallmarks of T-Systems Slovakia rule: friends, relatives and sympathisers are all given management positions, on most occasions without transparent processes.

Odporúčanie pre management

Clientelism, nepotism and official impunity have brought this company down to the bottom. The truth is there is no way out of this mess ...

Pozitíva firmy

Home office ... veľa home officu aby si človek oddýchol aspoň na chvíľku od open space psychiatrie.

Negatíva firmy

V celej firme sú samé procesy, ale keď dojde na vec, nič nefunguje. Je tu veľa zvláštnych kariérnych postupov a zvyšovaní platov, ktoré sú úplne mimo proces. Samozrejme, že ide o klientelizmus a rodinkarstvo, ale nikto s tým už dlho nič nerobí.

Odporúčanie pre management

Očakávate profesionalitu, no sami ste amatéri, ktorí klamstvami prekrývajú svoje prešľapy pri obchádzaní procesov. Vodu kážete, no víno pijete.