Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa T-Systems

Pozitíva firmy

Benefitný systém porovnateľný s hocjakou inou firmou korporátneho rázu.Nič extra,dobré už len bolo ...

Negatíva firmy

Firmu manažujú ľudia,ktorí nevedia o IT dokopy nič.Väčšina má blízko skôr k politike a finančným skupinám,než k IT.Je to veľká firma,kde si každý myslí,že je dôležitý,no pravda je taká,že medzi ostatnými firmami sú skôr na smiech.Kopec "naších ľudí" tvorí veľmi zlú atmosféru v každom tíme.

Odporúčanie pre management

Nekupujte si nové autíčka,ale zvyšujte platy seniorom,ktorí ten váš cirkus ťahajú.

Pozitíva firmy

Dobrý začiatok kariéry

Negatíva firmy

Takmer žiadne zvyšovanie platov, loajalita sa neoceňuje, priepastné rozdiely v znalosti ľudí na jednotlivých oddeleniach, minimálna možnosť zmeniť zastaralé procesy, proces je dôležitejší ako efektivita prace, niekto cely deň kavickuje a niekto maká za cely team, nemecky manažment nepočúva návrhy Slovákov

Odporúčanie pre management

Ak experti odporúčajú iste zmeny, možno sa oplatí ich počúvať hneď a nečakať ďalšie 2 roky kedy zistite, že to čo odporúčali dávalo zmysel..

Pozitíva firmy

- dajú príležitosť aj absolventom bez praxe, nastupoval som po VŠ za účelom získať prax a pobrať sa ďalej, - mladý kolektív, záleží od tímu, - sebarealizácia,

Negatíva firmy

- dlhodobo stagnujúce platy, na IT sektor je to totálne výsmech, keď ešte predavačka v Lidli má kvalitnejšie podmienky a lepší plat, - neustála práca nadčas a nie všetká bude ohodnotená, - manažment, ktorý absolútne kašle na svojich zamestnancov, - zmena zmluvých podmienok a benefitov sa deje poza chrbát.

Pozitíva firmy

prilezitost pre zaciatocnikov

Negatíva firmy

- z dlhodobeho hladiska nizky plat,ziadne alebo len minimalne zvysovanie - podpriemerne benefity v porovnani s konkurenciou

Odporúčanie pre management

Podrazate nohy a smejete sa z vlastnych ludi.Vas image je tragicky.Robte so sebou nieco.

Pozitíva firmy

Obstojné priestory, výplata chodí pravidelne

Negatíva firmy

Téčko zamestnáva niekoľko tisíc ľudí, ale cez 10 rokov nemá odbory. Toto je možné len na východe.

Odporúčanie pre management

Skúste kúsok normálnejšie vyberať ľudí z ktorých robíte manažérov. Veď každý je s každým nejako prepojený.

Pozitíva firmy

Dochádzka do práce sa nekontroluje, nízke nároky na zamestnancov.

Negatíva firmy

Chce sa to tváriť ako IT firma, ale je to len chránená dielňa.

Pozitíva firmy

-the company helped many people to start career in the IT field -the company helps to develop own profesionals from non IT schools

Negatíva firmy

-incompetent leaders : 80% of the management are relatives or friends of somebody important in the company and are unable to lead anybody. -with good contacts poor employees are able to become teamleaders -teamleaders are unable to get rid of poor performers, sometimes these people are promoted in order to get rid of them -too much bureaucracy:process/quality/project/managers. Germans are trying to get rid of bureaucracy - here it flourishes. -covered by the trademark in germany, without this the company would be in a lot of trouble -top IT profesionals are demotivated and often leaving-poor HR in the company

Odporúčanie pre management

Become leaders-lead by example.

Pozitíva firmy

Super priestorne toalety, dobre odvzdusnene, velmi super upratané hlavne preto lebo zamestnanci sa staraju

Negatíva firmy

Minule na 4 zachodoch bol len jeden toaletak, kebyze kakame dvaja tak si ho musime podat

Pozitíva firmy

Homework, telework, benefity vo forme istých zliav (t-com, pár predajcov techniky)

Negatíva firmy

Zvýšené náklady spojené s prácou z domu nik nekompenzuje, lebo veď benefit Zapožičanie kvalitnej stoličky alebo druhého monituru nehrozí, veď máte finančný benefit, použite ten.

Pozitíva firmy

Benefity, zlavy u mobilneho operatora, home office

Negatíva firmy

Na IT spolocnost velmi nizke platy, po niekolkych rokoch plat stale rovnaky