Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa T-Systems

Pozitíva firmy

Nenarocna praca, dobre ohodnotenie na zaciatok kariery, mozny rychli karierny postup, vyhodny ( chapaj celkom stedry ) model bonusov.

Negatíva firmy

Slabe zvysovanie platu, vela zodpovednosti, praca z domu po veceroch aj v noci aj cez vikendy v zavislosti od pozicie. velmi okliestene moznosti skoleni.

Pozitíva firmy

vela skoleni mlady kolektiv

Negatíva firmy

nizke platy

Pozitíva firmy

Stabilita

Negatíva firmy

Plat

Odporúčanie pre management

Zaskolit sa

Pozitíva firmy

Benefity, priatelsky kolektiv, super start pre zaciatocnikov v IT

Negatíva firmy

Team leader - nie vsetci, ale jednotlivci to kazia. Arogancia moci. Managment si nevazi uz dlhodobych zamestnancov, nizke financne ohodnotenie.

Pozitíva firmy

Mlade osadenstvo, neformalne spravanie, moznosti menit pozicie a ucit sa nove veci

Negatíva firmy

Neskuseni dosadeni veduci, ktori nevedia robit to, co robia ich podriadeni a nerozumeju operative. Mala flexibilita korporatnej firmy, zavislost od nemeckej matky, Deutsche Telekom

Odporúčanie pre management

Vazte si ludi, ktorych ste si vychovali a ohodnodte ich lepsie ak su naozaj kvalitni a nenechajte ich koli par drobnym odist pouzit vsetky skusenosti ku konkurencii pricim Vy ich nahradite neskusenymi a casto podstatne nekvalitnejsimi ale lacnejsimi. Z dlhodobeho hladiska takto rapidne klesa kvalita poskytovanych sluzieb a prace.

Pozitíva firmy

Benefity

Negatíva firmy

Platy

Pozitíva firmy

Benefity, kolektiv

Negatíva firmy

Kuskovanie procesu

Pozitíva firmy

Naozaj dajú šancu sa zamestnať v IT takmer každému, kto prejaví snahu a ukáže, že na to má a to si veľmi cením, lebo v iných firmách som bol kvôli môjmu profilu (vek a chýbajúce oficiálne vzdelanie) odmietnutý.

Negatíva firmy

Ako v každej veľkej korporácii všetko tu trvá večne a často nie sú k dispozícii základné veci potrebné k fungovaniu,no všetci sa usmievajú a tvária sa že sme cool.

Odporúčanie pre management

Trochu viac si ceniť ľudí, ktorí pre zisk firmy fakt niečo robia a prinášajú aj výsledky a tým aj peniaze. Ak nebudeme docenení tak najmä tí perspektívnejší časom odídu inde. Myslím si ale, že vedenie o tom vie, len nechápem prečo s tým nič nerobí.

Pozitíva firmy

Davaju sancu mladym zacat s dobrou pracou v mladom kolektive, ponukaju vela benefitov, firemnych akcii, moznosti zucastnit sa kurzov a ine

Negatíva firmy

Niekedy problem s kariernym rastom

Pozitíva firmy

kolektiv, sef, atmosfera, akcia, benefity, firemna kultura, mimo pracovne aktivity, spolocenska zodpovednost firmy

Negatíva firmy

ciastocne karierny rast, zvysovanie platov

Odporúčanie pre management

motivovanie strategickych zamestancov aby zotrvali vo firmne, zvysovanie platov je neadekvatne voci novo nastupujicim hoc skusensoti maju nizsie a palt vyssi ako terajsi zamestanci na obdobnej pozicii