Výborná firma na začiatok kariéry v IT
Slabá podpora kariérneho rastu Slabé finančné ohodnotenie
Rozne nefinancne benefity ako prednasky, teambuildingy, festivaly, tabory pre deti.
Birokracia a privela pridlhych procesov na vsetko.
- benefity - home office - vyska ohodnotenia vzhladom na polohu (vychodne slovensko) - moznost osobneho rastu - priestor pre samovzdelavanie
- kostrbata struktura korporatu - casto krat preprocesovane prostredie
Pracovné prostredie, work life balamce, rychly kariérny postup, skvelé na zaciatok
Priemerné finančné hodnotenie
Viac si vážiť zamestnancov ktorí robia niečo naviac
zamestnávateľ ponuka viaceré školenia, zaujímavý plat a kariérny rast
Negatíva sa nájdu v každej firme
Rôzne finančné aj nefinančné benefity, pohyblivá pracovná doba, možnosť práce z domu
Plat aj po rokoch zostáva nezmenený, šanca na kariérny postup závisí od sympatií alebo nesympatií teamleadra
benefity, platove zaradenie, moznosti kariery
velmi individualne - vsetko je o ludoch, kto sa za kolko preda a aj moznosti postupu, dost vladne rodinkarstvo a kamaratske vztahy na ukor kvality a vhodnosti daneho cloveka na danu poziciu
prehodnotit vhodnost a kvalitu urcitych ludi na urcitych poziciach, nehodnotit velke usta ako kvalitu ale schopnosti a vedomosti
Dobrý kolektív, relatívne stabilný job, snaha firmy poskytnúť potrebné školenia, možnosť práce na home office sedem dní do mesiaca, teambuildingy, kultúrne a športové akcie, program benefitov, možnosť získať skills v oblastiach, kde sa človek v malých a stredných firmách proste nedostane ...
Nízke platy vzhľadom na rozsah zodpovednosti a kladené nároky, zložité, neustále sa meniace a často nejasné procesy, silný tlak na čo najnižší počet zamestnancov vzhľadom na množstvo práce, kariérny postup závisí často viac od náhody než od snahy zamestnanca, vyriešiť triviálny problém je často neskutočná byrokracia, veľa manažmentu na málo výkonných pozícií ...
-system finančných a nefinančných benefitov -homeoffice - možnosti ďalšieho vzdelávania (interné a exterńe školenia) -možnosť meniť pozície v rámci spoločnosti
-nižší plat (v porovnaní s konkurenciou)