Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Žiadne pozitíva, žiadne zamestnanecké výhody.
Minimálna mzda.
- nový vozový park
- nedodržiavanie zákonníka práce - zavádzanie zamestnávateľom - nízka mzda - žiadne benefity
They will take you, even if you don't know anything about IT.
Horibble team atmosphere. There is no freedom or place to discussion. Peoples there behave like amateur kids. Management act like you are constantly replaceable, they talks bad about all employees not just the ones that don't perform their tasks.
Company management act always behind people‘s back, they are totally not able to tell something directly. A large part of managers missing elementary management skills.
Blízko od bydliska.
Porušovanie zákonníka práce, chaotické riadenie a plánovanie výroby, žiadna sebareflexia v zlepšovaní technológií a firemnej politiky voči zamestnancom, bez hlave investície do technológií, nezáujem a ignoracia nadriadených voči podriadeným...
Prestahovanie do lepsich priestorov
Intrigy podporovalo cele vedenie. Neustale prebiehali zmeny na veducich poziciach, podporovalo sa donasanie na ludi, vypovede pravidelnostou.
Bo dlhej dobe celkom dobrý plat
12hodinove smeny, len raz za dva týždne voľný víkend, sklady tovaru na inom poschodí, po každú vec ktorú chcete ukázať zákazníkovy sa nabehate, počas 12h smeny len pol hodinová prestávka, žiadna možnosť na osobný život, dovolenku treba nahlásiť rok vopred, žiadna šanca na voľno, ani neplatené, nepustia vás ani vlastnú svadbu, vedúci sa k zamestnancom správali ako k handram, kričali po nás bez dôvodu,
kolektív
neobjektívne kontroly od ľudí ktorí nevedia ako to v tomto odvetví funguje
rádoví zamestnanci u-shin-u sú fajn kolegovia, aj niektorí teamleadri. Sú to veľmi šikovní ľudia.
Pocit ako v prísno stráženom väzení (SBSkári taktiež kontrolujú tašky hádam sa boja že ukradnem tie ich ******** kľučky od Dacie načo by mi bol taký ****) , mnohoroční zamestnanci tam fungujú na tabletkách (ibalgin, aspirín, prašky na spanie, cigarety a bohvie čom ešte) alkohol nie je taktiež výnimka no toho je tam pomenej lebo dávajú fúkať. Všeci sú tam ******* z vyšších nadriadených neviem prečo, keď im môžem hocikedy povedať nech si tú ******** prácu strčia hlboko do ******, majú hlboko podhodnotené stavy najviac ľudí chýba na linkách ale dosť i vo sklade preto zamestnanci musia vedieť obsluhovať celú linku (5-20 stanovíšť) dali si na to taký krásny názov že polyvalencia, Klamú ľudí - poznám niekoľkých kolegov čo sa uchádzali o post skladníka cez inzerát ale oni ich natlačili za pás lebo tam im chýba najviac ľudí, nútia ľudí pracovať aj cez výkendy (soboty, naštastie nedele aspoň nechajú voľné), nezmyselné normy - za smenu máte napr. vyrobiť 500 kusov pritom na zostavenie jedného kusu máte napr. 60 sekúnd ( tzv. optimálny čas na výrobu súčiastky aby bol zákazník spokojný) presihnutím napr. nad 512 kusov sa vytvára nadbytok ktorý poškodzuje firmu (komponenty zaberajú skladové priestory a pod.) lenže supervízor chce aby ste každú hodinu vyrabali 120 kusov čo je za 7,5 hodiny cez 850 kusov- má toto logiku? Jedine takú že chcú aby ste dreli nestihli ste sa ani napiť vyšťať a oni mali pocit že ťa neplatia za nič. Jednoducho buzerácia a tyrania. Našťastie som to bral ako exhibíciu niesom odkazaný na ich milodary, idem preč. Aj keby to bol jediný zamestnávateľ na SK radšej si usteliem pod mostom ako tam pracovať. Ochraňujte seba a svoje deti pred U-shinom peace ;)
