Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Benefity, kvartalne odmeny
Nulova moznost karierneho rastu, nulova sanca na zvysenie platu aj po 10 rokoch zarabate rovnako.
Veľa sa tam zamestnanec nenarobí. Väčšinou sú stroje pokazené alebo zlou organizáciou práce je veľa prestojov.
Výrobná prevádzka bez vzduchotechniky. Vysoká prašnosť a hluk v prevádzke. Nízke mzdy = minimálna mzda a bez prémií lebo spoločnosť je stále v strate. Do prevádzky zateká, hotová potopa pri každom daždi.
Tak ako uz pisali kolegovia najlepsie casy tejto firmy su uz davno prec...niekedy bol problem sa vobec v tejto firme zamestnat kedze dolezita bola kvalita ludi, zial je to uz iba o kvantite ludi bez skusenosti...z jednotky na trhu sa zial tazko pozera nato ako to upada
Tych je v momentalnom stadiu velmi vela...od vyckavajucich ludi, ktori len cakaju co bude, cez akoze ambicioznych ludi bez rozmyslania,zly vyber kandidatov na pozicie, ktory ani nemaju ponatia o biznise a o praci, vedenie firmy ani nehovoriac zopar ludi vo vedeni nema ani ponatia co robi hlavne, ze maju vlastnu kancelariu...Zial clovek pochopi az ked sa zamestna a zisti, ze vlastne musi sam plavat vo vode pretoze zaujem o zamestnancov a zakaznikov je 0bodov...Kvalita a sluzby na ktore boli ludia a zakaznici zvyknuti je na bode mrazu...Uvidi sa kto kedy otvori oci a zisti aka je realita...
Otvorit oci cim skor pretoze tento upadok sa uz len tazko bude davat dokopy...Tak ako sa budovala jednotka na trhu bude dlhu dobu trvat opat sa vratit na prve miesto
Víkendy voľné Plat
Nadriadený sa nevedia chovať ku zamestnancom iba ich urážajú a ponižujú a myslia si,že sú niečo viac ako ich podriadený.
Žiadne neviem doteraz.
Klamári, napríklad o víkendových zmenách v Amazone snažia sa čo najviac šetriť na tvoju pracu. Výplata je vždy zle zaratana, musíte to sledovať vždy. Tam pracujú neschopný a väčšina "entuziasty". Nikdy viac ...
Socialne benefity
Stale inovacie, ako vytazit zo zamestnancov co najviac, vo vedeni resp.na managerskych poziciach karieristi, ktori problemy zamestnancov neriesia, iba ich zamätaju pod kobercek, neustale navysovanie targetov/cielov, "skvele" pracovne prostredie, kde sedite v otvorenej kancelarii na poschodi aj s vyse 100 ludmi, nemozete si ani len otvorit okno kvoli klimatizacii a internemu nariadeniu a mnoho ineho. Praca vhodna ako start pre absolventov.. vsetci mate na viac, verte mi
Vyberat do pozicii teamleadrov a managementu nie rektalnych alpinistov, ale ludi, ktori dokazu ludsky viest team
Nič
Zamestnanec ktorý nafúka na pracovisku tak by mal byť okamžite prepustený.. hold v Lame pokračuje.samozrejme na inom pracovisku.A smeje sa..super . ťahajú chlapi aj 300hodin..vraj sami to tak chcú????skoro žiadne voľno.uz dávno by sa mal inšpektorát práce na nich pozrieť!!
Žiadne ma nenapadajú
Arogantné vedenie, neustále vyťažovanie zamestnanca akože neustále zvyšovanie efektivity práce, totálne nízke mzdy, uteč kto môžeš.
Nevsimol som si ich
Neporiadok v skladoch,zle rozhodnutia manazerov,ignoracia nazorov veducich
Najskor by som vyhodil lokal manazerov,ktory beru plat za to ze si pridu vypit kavu na predajnu a potom riesil kvalitu tovaru a sluzieb.
Mobilný telefón
Nízke finančné ohodnotenie, nízka servisná úroveň z dôvodu šetrenia financií
