Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Žiadne
Otrasný arogantný prístup zo strany zamestnávateľa.Zlé vedenie a zaobchádzanie k zamestnancom.Uz nikdy viac.Kto chce ísť do Transferu musí byť blázon
dobré platové podmienky
zlé vedenie firmy
Čím viacej odpracujem, tým menej zarobím pretože zmluva je zle nadstavená. Firma je zle organizačne na tom, plat je ešte nižší ako min. mzda. Niekoľko rokov sa nezvyšoval aj napriek tomu, že ekon. situácia sa mení a firma veľmi-dobré prosperuje. Organizačná schopnosť nadriadeného je niekedy príliš nízka nato aby sa mohla včas prispôsobiť požiadavkám zákazníka. Vyber ľudí a teda vstupný pohovor je tak primitívny, že aj dieťa z prvého stupňa zákl. školy by na základe tohto mohli bez problémov zobrať a potom vznikajú situácie, že jednoduchú prácu a pokyny nezvládajú ľudia po prijatí na prac. miesto. Firmu neodporúčam ale píšem iba na základe svojich skúsenosti z pobočky na Orave.
Veľký výber tovaru
Správanie sa k zamestnancom
Pravidelna vyplatavna ucet
Vedenie firmy je slabe
dobrý kolektív
šikana, stres, krik, nestíhačka, len rob a rob donemoty, šesť smien do týždňa
Musite pracovat cez vikendy za minimalny priplatok
Zadarmo cestovanie SR a ČR Ale aj to si platíme **eur ročne
Benefity žiadne???? motivácia zostať alebo prísť do firmy žiadna..mzdy zamračené od roku 2008 a ceny a výdavky na život každým rokom rastu.
Casto poskytovane drobne benefity pre zamestnancov v podobe ranajok alebo podavanim roznych sladkych drobnosti...jogurty, vyzivy a pod.
Podpriemerny plat. Snaha zbrzdit rozvoj zamestnancov,...aby sa profesionalne a karierne nemohli posuvat dalej. Vela nadcasovych hodin,...ktore nie su platene. Management bez treningu ako viest zamestnancov. Ziadne podakovanie za dobre vykonanu pracu,..
