Celý náš príbeh sa začal jedným malým obchodom s dámskym oblečením vo Västerås vo Švédsku, ktorý vznikol už v roku 1947. Dnes má Skupina H&M niekoľko jasne definovaných módnych značiek a silnú globálnu prítomnosť. Expanzia spoločnosti je dlhodobá a rozvíja sa nielen online, ale aj pomocou kamenných predajní, ktoré vyrastajú na nových svetových trhoch. Snažíme sa, aby naša móda bola udržateľná, kvalitná a dostupná pre čo najväčšie množstvo ľudí. Pridáte sa k nám aj vy?
Chceme, aby naše kúsky boli v súlade s trvalo udržateľným rozvojom a aby aj záujem našich zamestnancov o túto skutočnosť rástol. Zameriavame sa na lepšiu budúcnosť módy a využívame našu veľkosť na podporu rozvoja spravodlivého a rovnocenného módneho priemyslu.
Dnes našu skupinu tvorí už okolo 161.000 kolegov z rôznych častí sveta. Sme pripravení priniesť našim zákazníkom tie najlepšie ponuky a poskytnúť ten najlepší zákaznícky servis. Naša práca je založená na našich firemných hodnotách a na vzájomnom rešpekte jednotlivých pracovníkov. Spoločné hodnoty nám pomohli vytvoriť otvorenú a dynamickú kultúru spoločnosti, kde je možné všetko.
Do našich tímov hľadáme osobnosti s veselou povahou, záujmom o módu a v neposlednom rade, s chuťou pracovať. U nás dostane priestor každý spoľahlivý tímový hráč. Ponúkame stabilné prostredie firmy s dobrým menom a so skvelou atmosférou. Zamestnanci pri práci v H&M sa tešia zo zaujímavého finančného ohodnotenia, vrátane prémií, príspevkov na stravu alebo karty Multisport.
Priateľsky personál, možnosť karierneho rastu, nové skúsenosti a vedomosti vo svete módy
Niekedy nedomyslený organizácia, nedostatok personálu
Možný kariérny rast
Každý sviatok čo je v roku si musíme tak či tak odpracovať. Ak je napr. Sviatok 1.9 tak my zamestnanci si tych 8 hodín za ten sviatok musíme odpracovať tak že nám do celého augusta rozdelia tych 8 hodin. (8x nám pridajú v auguste po hodine naviac si odpracovať)
Skvelá práca, kolektív, vedúci proste všetko!
Negatíva žiadne nie sú!
Zamest.zlava, flexibilita
Zamestnanec tam pracuje nad ramec moznosti, obchod ma vzdy malo zamestnancov, resp nechcu prijmat vela ludi, na jedneho zamestnanca je to naozaj vela, stale setrua na vsetkom a az neunosne. Je to firma bez podpory zamestnanca. Nie je to dlhodoba prespektiva, co je skada. Keby investovali do ludi, bol by to dobry zamestnavatel.
Mng je super na obchode, vzdy ustretovost. Mng pre Slovensko to je opak.
Príjemný a dobrý kolektív
Nevedia si stáť za svojim zamestnancom a pre nich neznamename už skoro nič sme len zamestnanci
