Celý náš príbeh sa začal jedným malým obchodom s dámskym oblečením vo Västerås vo Švédsku, ktorý vznikol už v roku 1947. Dnes má Skupina H&M niekoľko jasne definovaných módnych značiek a silnú globálnu prítomnosť. Expanzia spoločnosti je dlhodobá a rozvíja sa nielen online, ale aj pomocou kamenných predajní, ktoré vyrastajú na nových svetových trhoch. Snažíme sa, aby naša móda bola udržateľná, kvalitná a dostupná pre čo najväčšie množstvo ľudí. Pridáte sa k nám aj vy?
Chceme, aby naše kúsky boli v súlade s trvalo udržateľným rozvojom a aby aj záujem našich zamestnancov o túto skutočnosť rástol. Zameriavame sa na lepšiu budúcnosť módy a využívame našu veľkosť na podporu rozvoja spravodlivého a rovnocenného módneho priemyslu.
Dnes našu skupinu tvorí už okolo 161.000 kolegov z rôznych častí sveta. Sme pripravení priniesť našim zákazníkom tie najlepšie ponuky a poskytnúť ten najlepší zákaznícky servis. Naša práca je založená na našich firemných hodnotách a na vzájomnom rešpekte jednotlivých pracovníkov. Spoločné hodnoty nám pomohli vytvoriť otvorenú a dynamickú kultúru spoločnosti, kde je možné všetko.
Do našich tímov hľadáme osobnosti s veselou povahou, záujmom o módu a v neposlednom rade, s chuťou pracovať. U nás dostane priestor každý spoľahlivý tímový hráč. Ponúkame stabilné prostredie firmy s dobrým menom a so skvelou atmosférou. Zamestnanci pri práci v H&M sa tešia zo zaujímavého finančného ohodnotenia, vrátane prémií, príspevkov na stravu alebo karty Multisport.
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Pre niekoho možno pozitívum, ale pokial ste boli zvyknutý si plánovať osobný život dopredu, tak tuto na to zabudnite. Rozpis smien sa síce robil na mesiac dopredu, ale skoro každé dva-tri dni sa smeny menili podľa toho ako to vedenie uznalo za potrebné a vhodné. Ako na prvých sa prihliadalo na vysokoškolákov, ktorí mali rôzne rozvrhy. My zvyšní sme sa museli uspokojiť so smenami, ktoré nám zostali. Síce bola možnosť vymeniť si pripadne smenu s kolegom, ale málokto bol ochotní. Výhodou bolo, že sme sa mohli slobodne obliekať do vlastného oblečenia, proste žiadne predpísané uniformy. Taktiež bola voľba pracovať na 10h, 20h, 30h alebo full time smeny, nakoľko brigádnikov zamestnávajú len výnimočne a to tiež skôr v letných mesiacoch. Veľmi záleží aj od kolektívu, ktorý bol z 90% skvelý ale tých 10% tam výrazne kazilo náladu a pracovne vzťahy.
Ako prvé negatívum je určite nízky plat, nakolko prace bolo neúrekom a stále len pribúdalo. H&M sa prezentuje ako veľká globálna firma, ale na zamestnancoch neuveriteľne šetrí. Ďalšia vec bolo nadrábanie si sviatkov, čo som zatiaľ nikde inde nezažila a dosť mi vadilo. Pracovne prostredie bolo veľmi stresové, všade boli kamery a rôzne formy kontrolovania zamestnancov. Pravidelne nás manažéri ústne skúšali z rôznych pracovných rutín a postupov, z ktorých bola viac ako polovica nezmyselná a zbytočne komplikovala prácu na predajni. Veľkým mínusom bolo pre mna nedostatočné technické vybavenie na pokladniach, tzn. žiadne obrázky oblečenia/produktov pri blokovaní na kase, čo bolo pri veľkých nákupoch dosť problémom, nakoľko som sa bála aby som danú vec nezapocitala dvakrát alebo naopak nejakú nezabudla nablokovat a taktiež žiadne ukazovanie skladových zásob. Proste ste netušili koľko kusov je napr. trička a tým pádom ste nemohli pomôcť zákazníkovi pohľadať jeho veľkosť, lebo sa veľakrát stalo aj to že to bol posledný kus, čo som samozrejme niekedy nevedela, protoze je nemožné si pamätať všetko oblečenie na predajni. Veľkým mínusom boli pre mna nielen spomínané rozpisy smien, ale aj začiatok jednotlivých smien. Tzn. ráno sa chodilo na tovar o 5:45, čo je podľa mna zbytočne skoro, nakoľko sa tak skóre ranné vstávanie na mne odrážalo po zvyšok dňa. Síce niektoré smeny začínali aj o 6:00, 6:30 alebo 7:30 stále mi to príde zbytočne chodiť tak včas ráno na predajnu, nakoľko sa obchody otvárali až od 9:00 hod. Síce sme mali nárok na zamestnaneckú kartu, ale pri každom jej použití nám vždy bolo strhávané z výplaty, ako keby bola firma na to odkázaná a tá zľava aj tak nebola až tak prevratne veľká. Mna osobne to skôr demotivovalo robiť nákupy v obchode. Prácu v tejto spoločnosti vnímam ako výhodnú len pre vysokoškolákov na zarábanie si popri štúdiu, ale z dlhodobého hľadiska je to veľmi ťažká predstava a hlavne pre ženy s deťmi.
Práca je skvela a zaujímavá, aj keď človek sa narobí, nikdy sa nenudí.
Firma neposkytuje žiadnu motiváciu, neponúka žiadne prémie, žiadne osobne ohodnotenie, a ponuka veľmi veľmi nízky plat.
Starostlivosť o zamestnanca , benefity firmy , ľudskosť
Málo € za veľa vykonanej práce.
Vedenie prevádzky výborný ľudský prístup na zamestnanca , na hlavnom podniku už nie...
Medzi pozitíva určite patrí skvelá tímová práca, každý každému vždy pomôže, vždy dobrá nálada, možnosť kariérneho rastu, dobré pracovné podmienky, vybavenie obchodu a zázemia je tiež fajn.
Myslím, že platovo nie sme ohodnotení tak ako by sme mali, či už predajní poradcovia alebo manažment, zbytočne “tí hore” menia veci, ktoré fungujú na veci, ktoré absolutne nedavaju logiku a sťažujú nám prácu.
Možnosť pracovať na skrátený uvezok, multisport karta, viacero predajni
Na tolko veci co vsetko musí predavačka robit a ovládať a v akom strese je kazdy den maly. Plat... Nikto si tam nikoho neváži...
Viac by si. Mali kontrolovať svojich dm a sm... A ked uz radsej sa spytat predavaciek na nazor na nich...
