Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
kolektiv
ziadne dovolenky , buzeracia od majitelov , vyhrazky ked chcete sa dostat k svojim peniazom , ziadne benefity , minimalna mzda na zmluve a kopa dalsich negativnych veci
Da sa vela naucit
Nizky plat, nevazi si skusenosti a known how zamestnancov, radsej prijme lacnych absolventov, ktorych uz pomaly nema kto zaucit, nerobi nic s negatívnou atmosferou vo firme, hoci ju každoročne potvrdi prieskum spokojnosti.
Slobodny rezim,vyplaty nacas alebo v malom predstihu
Nutene vikendy,nepekne zaobchadzanie so zamestnancami,karhanie zamestnancov za chyby majitelov,neucta k zamestnancom i vacsine zakaznikov,nedodrziavanie niektorych povinnosti,ktore vyplyvaju zo zakona
Voľnosť
Žiadne benefity,ani len pitný režim v horúčavách , dochádzkový bonus iba ak celý rok nejdete ani k lekárovi, nízky plat, zlá pracovná doba, žiadne sociálne podmienky (nie je sa ani kde najesť)
Práca s ľuďmi, kvalitnými konkurencieschopnými výrobkami
Ignorancia potrieb partnerov , zamestnancov,ľahostajnosť
Mali by sa rýchlo spamätať ak samozrejme sami nepotápajú firmu
Dodržiavanie zákonom stanovených príplatkov, odmeny nad rámec zákona, stabilné termíny výplaty.
Nároky na zamestnancov najvyššie (takmer nikde v okolí nie sú tak stanovené normy, požiadavky a povinnosti zamestnanca), ale dodržiavanie BOZP zo strany zamestnávateľa často zanedbávané až katastrofálne. Nedostatky sú zohľadňované v krátení variabilnej zložky. Všetci sa tlačia na malom mieste. Všetko musí sedieť, ale iba naoko pri návšteve nemeckých auditorov. Sú prípady, kde aj po 5-tich rokoch je tá istá mzda za rovnakú prácu. Šetrenie na hygiene a klimatických podmienkach vo výrobných priestoroch.
Počúvať hlasy ľudí na jednotlivých pracoviskách a nie teoretikov, ktorí v živote nemali zašpinené ruky od práce.
Žiadne
Veduca predajne a zastupcovia sa chovaju k ludom ako k špinam ked niekto ochorie a ide na pn dostane hned vypoved je to tam strasne
Zmena celého vedenia
Nevyplacanie mzdy a nadcasov, 24 hodinove smeny , nedodrziavanie zakonov
Voľno nad rámec zákona - tento benefit je však už bežným vo viacerých firmách
Nízky plat, čoraz nižšie odmeny ale vyššie plány plnenia predaja, zamestnanci, ktorí sú nosným pilierom celej banky(poradcovia) sú len farebnými políčkami v tabuľkách. Banka, ktorá sa mení na poisťovňu.
Začať načúvať obyčajným zamestnancom a aspoň na mesiac si vyskúšať ich prácu
