Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Pozitíva firmy výplata na čas aj stravné lístky
Pracovný čas veľká buzeracia zo strany nadriadených aj keď sa zamestnanec snažil vyjsť v ústrety a ťahá nadcasi ktoré samozrejme Niesu zaplatené so strany nadriadených nepadla ani pochvala ani milé slovo. Veľká buzeracia keby bol iný prístup nadriadených nestrieľalo by sa im tam furt toľko zamestnancov. BILLA dobrá len ako brigáda nič viac
Benefity
Zla organizácia, arogantne vedenie, rozpor medzi hodnotami firmy a realitou, nefungujúce systémy
Spravte si poriadok vo vedení, manažéri sú arogantný, neľudsky a aj preto máte takú vysokú fluktuáciu
Neviem nájsť žiadne
Zavádzajúca ponuka práce, obrovský tlak, nereálne požiadavky na nováčikov, nováčik by mal podľa ich vlastných pravidiel prebrať 4-5 objednávok denne ale nútia ho preberať aj 15-20, nepríjemný prístup teamleaderov a supervízora, nezáujem o zamestnanca, dbajú viac na kvantitu ako kvalitu, zlé platové ohodnotenie, oneskorenie výplaty atď.
Kolektív
Vedenie firmy, platové podmienky, žiadna motivácia
Z práce sa dá odísť už pred 18ou
Žiadna dovolenka Na hale je 40 stupňov Nadriadení nerozumejú svojej práci Nonstop nadčasy Žiadne benefity Buzerácia Smradľavé šatne Otrasný kolektív Počas troch rokov sa vymenil tretí riaditeľ-práčka peňazí Srbi pracujúci načierno Vedomé nedodržiavanie pracovných postupov
Zaujímavá práca
Zlý prístup od vedenia k zamestnancom, slabá disciplína zo strany zamestnancov k vedeniu, častá neochota ku zákazníkom.
na čerpacích staniciach pracujú ľudia ktorí nie sú zamestnancami Slovnaftu priamo ale zamestnávajú ich súkromníci , nebolo by na tom nič zlé keby sa peniaze ktoré Slovnaft dáva na výplaty zamestnancom a odmeny aj dostali do rúk ľudom ktorý tam pracujú a keby si aj skontrolovali koľko vlastne skutočne na CS pracuje - pracovníci nestíhajú ak by to vlastne niekoho interesovalo
kontrolovať súkromníkov koľko skutočne ľudí pracuje na CS ( napríklad teta ktorá je asi niekoho kamoškou ale nikdy ju tam nikto nevidel a neobslúžila nikdy nikoho ) ak na CS sú dve pokladne a dve pupárky tak by mali obsluhovať obe aby boli zákazníci spokojný - ale nie my musíme preberať niekedy aj 4 palety tovaru to sa za 10 minút nedá, upratovať záchody, dokladať tovar, piecť hotdogy , doplňať kávovar , robiť dialničné známky a prečo vlastne aspoň tie kávovary nie sú na mince a karty - veď keď príde viac ľudí najprv stoja v rade na kávy a potom v rade na pokladni , máloktorý zákazník si pamätá akú vlastne kávu stlačil a tí šikovnejší si vymyslia spôsob ako zaplatiť lacnejšiu alebo len 1 aj keď stlačil dve a o príchutiach ani nehovorím veď stačí povedať late a aké to už je jedno veď my sme tam na to aby sme sa to pýtali a zisťovali ( denne mi prejde cez pokladňu aj 300 ľudí) meníte CS na rýchle občerstvenie - tak pridajte aj zamestnancov aby zákazník odchádzal spokojný a nie nahnevaný že chcel zaplatiť iba benzín a musel stáť v rade 15minút kým my urobíme hotdogy a naúčtujeme kávy a koláče
