Cestovná kancelária Invia je poskytuje služby v oblasti cestovania a dopravy. Ponúka zájazdy a dovolenky od viac ako 300 slovenských, českých a rakúskych cestovných kancelárií. Predáva pobyty pri mori, na horách, v exotických destináciách alebo v turisticky populárnych mestách. Invia má na práci aj zostavovanie recenzií hotelov, zaisťuje cestovné poistenie, rezerváciu vozidla v mieste destinácie a mnohé ďalšie užitočné služby. Okrem turistov Invia kariéru zameriava aj na prevádzkovateľov webových stránok, ktorým ponúka affiliate- partnerský program.
Spoločnosť vznikla v roku 2002 a do roku 2004 existovala pod názvom MojeDovolená.cz. Kariéru s Invia rozbehli páni Michal Drozd, Radek Stavinoha a Bohumil Píše. Pobočky na Slovensku začali vznikať až od roku 2006 a dnes môžu Slováci nájsť vo firme Invia voľné pracovné miesta v 40 pobočkách v každom väčšom meste. Spoločnosť neustále rastie a posilňuje pozíciu na slovenskom trhu, a tak sa v Invia ponuka práce s každým dňom mení. Dôkazom toho, že v Invia tvrdá práca nevychádza na zmar, sú aj ocenenia, ktoré spoločnosť získala. Stala sa najlepším predajcom zájazdov spoločností Medina, Aeolus, Koala aj Kartago tours.
Poznáte ten pocit, keď sa ráno zobudíte a tešíte sa do milovanej práce? Že nie? Tak skúste zmenu a rozbehnite kariéru v Invia. Medzi ponukami práce vo firme Invia nájdete hlavne prácu na plný úväzok na pozíciach holiday expert alebo team leader. Spoločnosť Invia má voľné pracovné miesta na rozdávanie a ich počet rok čo rok narastá. To hlavné, čo budete pri Invia práci potrebovať je príjemné vystupovanie, komunikatívnosť a spoľahlivosť. Zamestnanecké benefity vo forme straveniek, zliav na zájazdy, príspevkov na vzdelanie a firemných akcií potešia nejedného uchádzača o Invia kariéru. Motivačné ohodnotenie a možnosť kariérneho rastu v Invia sú samozrejmosťou.
Kolektív
školenie, ktoré bolo v celku náročné, skúšanie, testy to všetko beriem, potom príde realita, kde už sedíš za PC a riešiš objednávky, keď niečo nevieš, teamleader na teba nemá čas alebo odpovedá štýlom, akoby si tam bol 5 rokov a ty aj tak netušíš, čo máš robiť, jediné o čo im ide, aby ste boli nonstop na zelenej a budú vám to vypisovať do skupín cez deň aj 20x, to že reálne potom nestíhaš riešiť tých klientov, urobiť ponuky, odprezentovať, predať a do toho riešiť incomingy, ktoré prichádzajú dosť často, ich netrápi, chaos a bordel vo firme, dochádzka sa plánuje dopredu dobre, že nie polroka akože načo ? Keď človek nevie, čo bude, keď potrebuješ voľno, musíš otravovať iných o výmenu, nelogické, bonusy nastavené tak, že reálne nemáš šancu ich dosiahnuť a tak zarábaš minimum. V tejto firme ma to veľmi sklamalo, aj voči zákazníkom nespravodlivé niektoré veci ako nevyžiadaný zájazd, ale peniaze už musíme dopredu pýtať od klientov , keď sa nevyžiada, smola musíš volať klientovi, že sa to nevyžiadalo, peniaze vám vrátime, otras, ako aj doriešovačky, ktoré vám padnú od iných kolegov, s jedným klientom riešia 10ti zamestnanci dovolenku. A ešte spomeniem, že ti budú vypisovať aj iní teamleadri aj SK aj CZ a ty nevieš, kde je sever, nastúpili sme 8 a po skúšobnej dobe ostali traja. Máš tu až príliš veľkú zodpovednosť na to, koľko sa tu zarába a ešte v Bratislave, niektorí tu robia nadčas a vo voľnom čase, takých táto firma potrebuje.
Kolektív
Nebudete upozornení na fakt, že poistenie voči zamestnávateľovi nieje na pól roka ale na dobu neurčitú , tak keď vás po sezóne prepustia je dosť možné že vám po pól roku vznikne nedoplatok . Určite vám nepovedia , že sa jedna o sezónu prácu .
Pozitívne bolo že sme boli traja pri nástupe a sme boli mladý kolektív, aj počas školení. Nevadilo nikomu že som rodená maďarka pochopili čo som chcela povedať.
Keď som mala pohovor tak bolo v poriadku nikomu nevadilo že som maďarka, ale keď som nastúpila na školenie zrazu začalo vadiť. Na konci školení posledný deň sa ma lektor spýtal či by som nevedela aj pre maďarskú Inviu na čo som povedala okej, nakoniec my dali prvý hovor s klientom čo bola nekonkrétna objednávka pri čom moji ďalší kolegovci dostali konkrétnu. Som bola celá šťastná že som zvládla prvý hovor, nakoniec pondelok mi povedal Team leader že to bolo fiktívne že poprosili ich kolegyňu aby zahrala že chce zájazd, to by ešte bolo v poriadku ale nasledovalo to celý cirkus. Teamleader povedal že nedajú ma pre slovenskú klientelu a mám ísť na školenie do Nitry nech pozrem spoje. Nakoľko ja cestujem až z Galanty tak som samozrejme finančne horšie na tom... Tak zavolala pani z Nitry s ktorou som sa rozprávala po slovensky, samozrejme podľa nej som bola perfektná len by trebalo preškoliť... Ale keď už prišlo k tomu či sa mám preškoliť v Bratislave tak už bol problém. Že sa mám preškoliť v Nitre čo je od môjho bydliska 60 km, a nemám žiaden priamy spoj a nenarodila som sa Bohužiaľ bohatou. Tak som povedala ak my to preplatia okej berem. Najprv povedali že preplatia mi cestu potom, za 10 minút bolo že to odmietli. Nakoniec vyhadzov kvôli tomu lebo nemám peniaze aby som sa školila na maďarskú MDA, resp. Pre vnútorný systém Invie a preto lebo mám slabý maďarsky prízvuk.
Kolektív
Pred tým, ako som nastúpila som si čítala recenzie. Teraz už viem, že všetky boli bohužiaľ pravdivé. Školenie slabé- minimálna príprava na realitu, teamlidri nemajú absolútne čas, častokrát vam nemá kto pomôcť, plat slabý. Neodporúčam
Dobry podnikatelsky koncept
Novy zamestnanci su brani ako cisla, od zaciatku nastupu sa clovek na pobocke citil ako na pritaz. Prvy tyzden su skolenia ktore maju pripravit cloveka na konkretnu pracu. Koncept skoleni mi prisiel vsak slaby a vela veci sa ani neprebralo. Viac by cloveku pomohlo sediet den dva priamo pri dobrom predajcovi, aj ked pripustam ze to mu moze byt neprijemne. Po tyzdnovom skoleni je clovek hodeny do vody. A nie je to sranda. Aj napriek skusenosti s pracou s ludmi som sa citila neskutocne pod tlakom. Skusenejsi kolegovia aj ked chceli pomoct tak nemali cas pretoze boli enormne zahadzani vlastnou robotou s nonstop vyzvanajuci telefonmi. Od teamleadra som niekolko krat dostala odpoved: prepac, nemam na teba cas. Co si myslim ze je trochu smutne ak si chcu zamestnancov udrzat. Bohuzial od zaciatku mi bolo jasne ze velmi si ich udrzat nechcu. Stale nam bola pripominana skusobna doba a nutnost byt co najlepsim. Za tych par tyzdnov co som tam posobila dalo vypoved 5 ludi, nikto sa nad tym ani nepozastavoval, je to tam velmi bezne.
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profil
Hodnotenie:
Uleť si s nami Sme prelomovým vyhľadávačom leteniek.…
Hodnotenie:
Hodnotenie:
Tatry Mountain Resorts dnes patrí k najväčším firmám v cestovnom ruchu na Slovensku.…
Hodnotenie:
Sieť predajní MALINA prináša čerstvé potraviny do 18 predajní v Bratislave a…
