Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Ziadne
Benefity, worklife balance, management
Pravidelna vyplata
Nepravidelné preplacanie nadcasov, v robote 220 hodin za par eur atd. je toho vela.
ešte pár dobrých benefitov vybojované odbormi
zlé správanie sa manažérov na všetkých urovniach k zamestnancom...zdražená strava, je toho veľa...
uvedomiť si, ako sa majú správať k zamestnancom, a nezabúdať, že sú to ľudia a nie stroje, už je tu len málo svetlých výnimiek
Niekedy tam za starého vedenia bývalo dobre. Dalo sa zarobiť, vážili si Vás tam ako človeka
Vedenie to ťahá rapídne dolu, z ľudí si spravili otrokov, chovajú sa k ľuďom ako k dobytku, okrádajú ľudí na prémiách, nezabezpečujú vhodné pracovné podmienky, nútia ľudí do nadčasov, vyhrážanie sa je v tejto firme na dennom poriadku....a milión ďalších dôvodov prečo túto firmu už len z ďaleka obchádzať
Nic
Maly plat, mizerny marketing, neista buducnost firmy, neustale zmeny znamenajuce nefunkcnost aktualneho nastavenia, velke plany, nefunkcna centrala, nezaujem sefov o personal, neustale pokuty a zrazky, ziadne benefity, nulova podpora a motivacia, zastarane zmyslanie vedenia, stary tovar a dizajn predajni,
Management by mal dobrovolne dat vypovede
Keď sa potrebujete zamestnať okamžite, ide to u nich relatívne rýchlo.
Pracovala som cez sprostredkovane, pre firmu Peugeot. Ako som sa dozvedela, peugeot im za mňa vyplácal minimálne 8€ na hodinu, z čoho som ja videla par € v čistom a oni si ostatné nechávali. Starostlivosť o zamestnanca žiadna, vybaviť niečo navyše, to ich ani nehlo. Bola som zamestnaná na pozícií Kontrolór kvality a pridelili ma na linku medzi radových zamestnancov, s tým rozdielom, že oni robili za o viac ako polovicu väčší plat.
Plat, prístup k zamestnancom, výplatné pásky chýbajú, nepravidelnosť stravných lístkov
Ziadne
Zivnost, otravovat ludi, manageri sa odbavuju na zamestnancoch. Plat bieda a motivujú vas ze zarobíte tisice. Ovb s malym fixom.
