Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Hodnotenie pracovnikov Organizacia Pristup k ludom
zacat rozmyslat
Jedine pozitivum je, ze zamestnanci nemusia platit manko.
Skostnately system odmietajuci cokolvek inivativne. Ste sledovany ako vo vaznici. Moznost karierneho rastu minimalna. Len pri odchode niekoho do dochodku, alebo smrti. Same sluby, ale skutky sa nedeju. Ak vam akoze aj pridaju na fixnej zlozke platu, znizia tu flexibilnu. Na nic nie su peniaze, ale kazdy rok na nove auto pre riaditela za 150000€, to je. Ziadna motivacia, ziadne benefity.
Motivacia zamestnancov, zvysenie platov, zmena hodnotenia zamestnancov, zmena veducich skladov, pretoze vobec nie au prikladom zamestnancom a vo vacsine pripadov pracuju a vedia menej ako ich podriadeni a nic neriadia.
nic
tlak na ludi.pracovne prostredie....mnoho dalsich
Všetky sa u mňa vytratili.
Nízky plat. Nie je adekvátny tomu čo všetko treba vedieť a spraviť. Na niektorých pozíciách by to chcelo novú mladú krv ktorá nerieši blbosti ale prácu.
Stabilny prijem, mzda vyplatena nacas.
Zaratavanie sviatkov do pracovneho fondu na maloobchode, ziadne benefity ktore by stali za to. Velky tlak na pracovny vykon, naproti tomu nezodpovedajuce ohodnotenie hlavne zamestnancov manazerskych pozicii maloobchodu.
Kto má rád prácu s ľuďmi tak jedine to.
Neustála buzerácia od majiteľa a vedúceho predajne, obrovské množstvo povinností, počas 12h smeny nemožnosť si čo i len na 5 min sadnúť nakoľko vedúci hneď volá a pýta sa arogantnym spôsobom prečo sedíte, na obednú prestávku musíte mať výslovne povolenie od vedúceho predajne.