Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Benefity, stabilita zamestnania
Porušovanie a nedodržanie dohôd (personálna oblasť)
Viac si vážiť a zaujímať sa o podriadených
Pracovná doba
plat, pracovné prostredie
výplata načas, stabilný zamestnávateľ
veľmi málo zamestnancov, nestíhame plniť všetky úlohy, príliš veľký tlak od nadriadených, veľmi veľa upratovania počas zmeny,niet času na dokladanie regálov, nízke platy, odrábanie všetkých sviatkov
Vyššie platy ako v niektorých reťazcoch
Obchod funguje ako rodinný podnik
Výplata načas.
Starostlivosť o zamestnanca žiadna. Jednanie z ľuďmi o ničom. Nepreplacaju hodiny nadčas.
Treba zlepšiť komunikáciu zo zamestnancami. Vymeniť vedúcich pracovníkov.
Celkom slusne platove podmienky, avsak su to vydrete peniaze
Negativa zacinaju uz na pohovore kedy vam naslubuju hory doly a realita je uplne niekde inde. Nepreplacaju nadcasy, ked si chcete zobrat dovolenku, tak je to akoby ste ziadali aby vam preplatili cestu na Maldivy. Hlavne robte od vidim do nevidim. Auto je vyhradne len na firemne ucely, staci ze ho raz pouzijete v surnom pripade pomimo a uz je zle. Prijimaju sa neschopni manazeri, ktori si myslia ze zjedli mudrost sveta a realne argumenty u nich neobstoja. Dolezity je predaj za kazdu cenu.
Mali by sa zamerat aj na vypocutie zamestnancov, lebo to funguje stylom jednym uchom dnu, druhym von. A niekedy by mali pouvazovat nad vyberom manazera z vlastnych radov, a nie prijimat neschopnych ludi, lebo nebolo z coho vybrat. Sikovnych ludi tam je dost.
Žiadne
Nikto vám nechce pomôcť pri práci.
Autobuse zadarmo
Slabé prémie
Zvýšiť prémie
Žiadne
Zamestnancov si nevážia, berú ich ako handry. Benefity ziadne.
Viac si vážit zamestnancov. Trochu viac ich odmenovať myslim že za tu pracu si zasluzia lepsie hodnotenie. Menšie tlaky od inšpektorov po riaditela
