Na Slovensku sme prvé predajne Lidl otvorili v roku 2004. V súčasnosti máme po celej krajine 134 predajní a zamestnávame viac ako 4000 spokojných zamestnancov nielen na predajni, ale aj v sklade, na centrále, ktorú máme v Bratislave, alebo v logistike. Sme jednotkou nielen u zákazníkov, ale aj u zamestnancov. A vďaka nim sme aj v roku 2019 získali cenu TOP Employer na Slovensku aj v Európe. A na triku máme aj Obchodníka roka 2018.
"Na predajni pracujem s výborným kolektívom, a preto rada vstávam do práce."
Táňa, Asistentka manažéra predajne"Z logistických centier zásobujeme predajne po celom území Slovenska. Moja práca je dynamická a rozmanitá."
Katka, Skladníčka
V Lidli sme všetci jeden tím. Keď stúpa Lidl, stúpajú aj naši zamestnanci. Vedenie je pre nás teda veľmi dôležité. Chceme viesť otvorenú komunikáciu, zapájať do rozhodnutí aj zamestnancov, rozvíjať ich, budovať dôveru a jednať férovo. Ale hlavne chceme byť vzorom pre všetkých. Nové miesta obsadzuje z našich vlastných radov, poskytujeme spätnú väzbu a podporujeme sa navzájom. V takom prostredí už je radosť pracovať, nemyslíte?
Navyše ponúkame možnosť aj študentom aj absolventom. Prax, stáž alebo duálne vzdelávanie. Skúsiť to môžete aj cez Retail academy alebo Trainee program a získať tak praktické skúsenosti.
Nájsť toho pravého zamestnávateľa je dôležité. V Lidli vám dáme možnosti rozvoja, vzdelávania a kvalitný work-life balance. Hľadáme ľudí so silnou motiváciou, chuťou učiť sa nové veci a tých, ktorí chcú prispieť k úspechu Lidlu, či už si vyberiete prácu na predajni, v manažmente, na centrále či v sklade. Na aké benefity sa v Lidli môžete tešiť? Okrem kariérneho rastu a garancie zvyšovania mzdy máme jazykové či IT kurzy a iné možnosti vzdelávania, doplnkové dôchodkové sporenie, dovolenku navyše alebo letné tábory pre deti. A samozrejme kopec zábavy na letných grilovačkách, vianočných večierkoch či narodeninách.
Moj prvy dojem. Dynamika cas v praci ubieha velmi rychlo. Je tu vela roboty ale tak kde neni. Vsade sa musi pracovat. Prestavky.
To ze som novy zamestnanec vobec ma nepreskolili. Kazdu smenu co mam presedim na kase co ma vobec nebavi sediet len za pokladnou. Je jednuche dat niekoho na kasu. Ty co tam robia dlho vedia co maju robit a novemu zamestancovi sa nevenuju. Cakala som ze to bude ine. K tovaru sa dostanem malokedy. Cakala som ze sa narobim nie nasedim. Niekdy ostaneme v praci dlhsie ked este neni tovar vylozeny. Zvazujem o zmene roboty nevydrzim tu dlho ked sa takto spravaju k novym zamestnancom.
Zmenit pristup voci novym zamestnancom a venovat sa im.
plat, benefity, kolektiv kolegov, dynamika a neustale zmeny
niekedy je tej dynamiky az moc :)
flexibilny pracovny cas
nie je vôbec nič
žiadne benefity,nie je 13plat,minimum zamestnancov na smene
zapracovať na prístupe voči zamestnancov,nebrať zamestnancov ako čísla
Benefity, plat, mladý kolektív, rýchle tempo práce.
Samostatne zadávanie dochádzky čipmi, každá minúta sa nám počíta do platu Spoločne večierky, posedenie dvakrát do roka platené zamestnávateľom Perfektné detailné vyplatné pásky, nikdy nemeškajúca vyplata
Nestálosť pracovného času, zlý kolektív ničený vedením predajne, znižovanie počtu zamestnancov na deň, no zvýšenie výkonu práce, bez zmeny na plate, nikdy nevieme ci v daný deň naozaj robíme alebo nie, dozvieme sa to až keď prídeme do predajne a tam zistíme, že nám vedúca dala voľno bez toho aby nám to oznámila alebo nám zmenila čas o niekoľko hodín skôr/neskôr bez zavolania
Na post vedúceho predajne zamestnať iba človeka, ktorý má na to adekvátne vzdelanie a minimálne prvý stupeň vysokej školy..
