Lidl - Správna voľba

Na Slovensku sme prvé predajne Lidl otvorili v roku 2004. V súčasnosti máme po celej krajine 155 predajní a zamestnávame viac ako 6000 spokojných zamestnancov. Sme dynamická firma, ktorá ti bude vyhovovať, ak sa nechceš nudiť. Čas v práci ti bude plynúť šialene rýchlo. Síce sme diskont, ale zďaleka nie sme diskontný zamestnávateľ. Firma ti dá priestor na osobný a kariérny rast, svoju budúcnosť máš u nás vo vlastných rukách. Neustále sa snažíme byť jednotka v platoch v rámci maloobchodu a nezabúdame ani na atraktívne benefity, ktoré ti spríjemnia prácu. Preto sme jednotkou nielen u zákazníkov, ale aj u zamestnancov. A vďaka nim sme aj v roku 2022 získali cenu TOP Employer na Slovensku aj v Európe. A získali sme aj ocenenie EQUAL-SALARY, teda rozdiely v platoch medzi mužmi a ženami nerobíme.

"Na svojej práci mám najradšej tímovosť, prácu s ľuďmi a súťaživosť."

Ľubor, Manažér predajne

"V práci sme super kolektív a vieme si navzájom pomôcť. Moja práca je každý deň dynamická a pestrá."

Vladka, Skladníčka

"Lidl by som určite odporučil, najmä preto, že ponúka zázemie stabilnej spoločnosti."

Dominik, Referent Internej komunikácie

Pracujeme ruka v ruke

V Lidli všetci ťaháme za jeden povraz – nielen v tíme a v organizačnej štruktúre, ale naprieč celou spoločnosťou. Správnym vedením sa snažíme dosiahnuť to, že všetci ľudia v spoločnosti pracujú ruka v ruke. Zamestnanci sú základom nášho úspechu. Chceme viesť otvorenú komunikáciu, zapájať do rozhodnutí aj zamestnancov. Preto ich kvalifikujeme, podporujeme a umožňujeme im rásť s ich úlohami. Odštartuj u nás svoju kariéru cez prax, stáž alebo duálne vzdelávanie. Skúsiť to môžete aj cez Retail academy alebo Trainee program a získať tak praktické skúsenosti.

Krok správnym smerom

U nás sa riadime heslom „Ľudia tvoria Lidl“. Preto je pre nás starostlivosť o zamestnancov na prvom mieste. Podporujeme rozvoj svojich ľudí, nielen pestrou škálou rôznych vzdelávacích aktivít. Pre každého zamestnanca je nastavený vzdelávací program na mieru tak, aby vedel využiť získané vedomosti v praxi. Sme si vedomí, že naši zamestnanci môžu prosperovať iba vtedy, ak si udržia zdravú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom Každoročne pre nich preto vylepšujeme systém našich benefitov. Zaviedli sme benefitný systém, z ktorého si zamestnanec vyberá sám benefity, o ktoré má záujem.

Hodnotenie firmy (131x)

Bývalý zamestnanec Pred 4 mesiacmi Bratislava

Pozitíva firmy

Jedine asi tak plat.

Negatíva firmy

Začal som hneď po skončení strednej školy ale keďže som mal skusenosti iba s pracou za pokladnou tak som myslel ze bude pre nich lahsie ma dat za pokladnu ale nie, nemam/nemal som skusenosti s vykladanim tovaru, vsetci vas len nahanaju co najrychlejsie vykladat tovar lenže ked som nevedel kde to je tak samozrejme som dostal zj***

Lidl - 28.02.2022

Spokojnosť

Súčasný zamestnanec Pred 4 mesiacmi Bratislava Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Starostlivosť o zamestnancov, možnosť kariérneho rastu, motivácia, zaujímavá práca, slušne ohodnotená, seriózny prístup manažérov a priateľská atmosférazvozova doprava, som spokojná

Negatíva firmy

Neposkytovanie zvozovej dopravy.

Lidl - 26.09.2021

Praca

Súčasný zamestnanec Pred 9 mesiacmi Bratislava

Pozitíva firmy

Benefity, plat

Negatíva firmy

Jednanie so zamestnancami,ale ze vobec volny cas pre rodinu,jeden den v tyzdni volno ktore vedia aj koľko krát zrušiť zo dna na den, žiadne zaučenie nováčikov a od vás očakávajú ze viete hneď všetko,buzeruju aby sa rýchlo vsetko robilo ,myslia si ze sme roboti,kolko krat sa nedostanete ani na prestávku, starí zamestnanci vyuzivaju novacikov na vykladanie a všetko a oni si zoberu volno a novy musi dret a este je najhorsi,hadzu si ludi z jednej predajne na druhu ako sa im zachce

Lidl - 22.06.2021

Spokojná

Súčasný zamestnanec Pred 1 rokom Bratislava

Pozitíva firmy

Plat, benefity, dynamická práca

Negatíva firmy

Niekedy je tej dynamiky až moc ????

Lidl - 07.06.2021

Hodnotenie

Súčasný zamestnanec Pred 1 rokom Bratislava

Pozitíva firmy

Plat, benefity

Negatíva firmy

Pracovný čas. Jednanie so zamestnancami