Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Plat
Otrasný prístup, podmienky
Nové príležitosti
Práca pod psychickým tlakom (podľa zaradenia)
Organizacia taborov pre deti zamestnancov, ponuka rehabilitacii pre zamestnancov, vianocna a dovolenkovy prispevok,
Rodinkarstvo, nizke mzdy, zastarale strojne vybavenie a neochota inovacie, preplateni manazeri, nadbytok veducich zamestnancov, neodbornost veducich zamestnancov, zle planovanie vyroby, investovanie financii do golfu, hradu atd; nevazenie si zamestnancov,
Vyhovuje mi pracovná doba.
Nepáči sa mi, že sa robí na úkol. Keďže plat si treba doslova vydriet. Podľa mňa. Každá pracovnícka by mala mať fixný plat a k tomu potom príplatok ak niečo spraví navyše.
občerstvenie za veľmi výhodné ceny,
nepríjemní spolupracovníci, stále sa zvyšujúce normy, časté kazenie sa strojov, chaos na firme, zaťažovanie zamestnancov s nepodstatnými vecami ako je upratovanie pracoviska počas výkonu práce, príliš veľa vypisovania nepodstaných a nepotrebných papierov, nízka mzda, väčšinu mzdy tvoria príplatky za sťaženú prácu, nočné, poobedné a podobne, neochotní nadriadení, technici, zastaralé stroje a meracie prípravky, ukazujú zlé hodnoty
Kopec volna, príjemný kolektív....
Verejná správa=výsmech studovanym ľuďom. Takmer žiadne finančné ohodnotenie.
Veľmi dobrý kolektív projektantov, ktorí sú schopní riešiť akykolkvek problém
Šéf - sebestredný egoisticky chlap, ktorý si musí ukázať svoje ego. Nemá schopnosť riadiť a nedokáže prijať kritiku
Zefektívniť rozhodovací proces, zjednodušiť proces riadenia a zlepšiť komunikáciu ako smerom von, tak aj vo vnútri spolocnosti
