Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Vedia byt ústretový Keď sa zle cítite tak vás pošlú domov
Púšťajú brigádnikov kedy sa im zachce Zima na predajni
Spokojnost s pravidelnym platom, priplatkami, zlava na nakup ako zamestnanec, vela skoleni, moznost karierneho rastu
Velky tlak "zhora", malo personalu na odd.lahodok, rovnaky plat ako pokladnicka za pokladnou- (neporovnatelne tazsia praca,aj fyzicky aj psychicky, v chlade a stale na nohach)
Super lokalita Milí šéf Super kolektív ????
Pruzny pracovny cas
Neflexibilita v riadeni
Stály plat, pracovné oblečenie, podľa zákona dovolenky a volna
Práca za dvoch a plat za jedného... Nekomunikativnost voči zamestnancom,zmeny riesa za pochodu bez ohľadu či v praxi je to pre nás výhodnejšie, čiže zo stoličky sa práca robí najlepšie..
vysoky vyvojarsky potencial, prijemny mlady kolektiv, vyborne vnutrofiremne vztahy, ustretovost, teambuildingy, benefity
komunikacia a pristup ku niektorym typom klientov, slabe vnutrofiremne dokumentacne zazemie pre koderov
Slušné pracovné podmienky, dbanie na bezpečnosť, sick days, dobré obedy, za dobré ceny.
Nič o čom by som vedel, okrem prílišného tlačenia na znižovanie nákladov.
Výplata načas
Mohli by pridať na financiách pre vodičov
Mladý dobrý kolektív, na začiatok dobré finančné ohodnotenie, výhoda voľného fitka ako benefit, raz ročne bonusy z predaja
Mne osobne nevyhovuje osem hodinova pracovna doba, nemožnosť kariérneho rastu, ani po rokoch žiadne zvýšenie platu, veľa pokút za drobné chyby, malo a nízke bonusy
Viac sa zaujímať o svojich zamestnancov a postupom času premýšľať nad zvýšením platu alebo iného benefitu
Vytvára podmienky na sebarealizáciu. Spravodlivé ohodnotenie. Skvelý kolektív.
Slabšia komunikácia medzi jednotlivými oddeleniami
Pravidelne porady so zamestnancami
