Údaje z registra firmy

Názov:
Kaufland Slovenská republika, v.o.s.
IČ:
35790164
Adresa:
Trnavská cesta 41/A, Bratislava, 831 04
Dátum vzniku spoločnosti:
13.06.2000
Počet zamestnancov:
5000 - 5999

O spoločnosti

Kaufland je reťazec nemeckých supermarketov a hypermarketov v oblasti maloobchodu. Svoje prevádzky má v niekoľkých štátoch po celej Európe vrátane Slovenskej republiky.

O firme

Spoločnosť Kaufland patriaca k spoločnosti Lidl & Scwarz-Gruppe, predáva sortiment každodennej potreby od potravín, drogérie, doplnkov, tlače až po papierníctvo či domáce potreby. Firma sa tiež radí k najlepším značkám Slovenska. Pre všetkých zákazníkov pravidelne pripravuje letákovú ponuku Kaufland s akciovými cenami.

Svoj sortiment tvorí zodpovedne a s ohľadom na životné prostredie a udržateľný rozvoj. Aj preto do svojej ponuky zaraďuje produkty bio a fairtrade, ktoré sú vyrobené práve s dôrazom na životné prostredie a férový obchod. Okrem iného podporuje regionálne produkty a poľnohospodárstvo, ochranu zvierat a vôd.

Kaufland leták ponúka akcie na vlastné značky produktov, ako je napríklad K-Bio, čo sú kvalitné biopotraviny, alebo K-Free, čo sú zas potraviny bez obsahu lepku a bez laktózy. Ďalšie výberové pochúťky či špeciality a mnoho iného kvalitného tovaru, vrátane doplnkov do domácnosti či drogérie, ponúka leták Kaufland.

Kaufland prevádzkuje viac ako 1 150 obchodných domov v niekoľkých štátoch ako Nemecko, Česká republika, Poľsko, Chorvátsko, Rumunsko, Bulharsko a Slovensko. Na Slovensku je otvorených 53 predajní a logistické centrum, ktoré ponúkajú sortiment s viac ako 20 tisícmi produktov. Dnes nachádza prácu v Kauflande viac ako 5 000 zamestnancov v pobočkách a predajniach po celom Slovensku. Ponuka práce Kauflandu je teda rozľahlá po celej krajine, stačí si len vybrať.

Firma zastáva niekoľko zásad, medzi ktoré patrí výkon, dynamika a férovosť. Tieto prijali aj zamestnanci, ktorí si z rôznych pracovných ponúk vybrali práve kariéru v Kauflande. Mimo iné sa neustále snaží držať krok s dobou a preto sa neustále modernizuje. Kaufland spustil vlastnú aplikáciu, ktorá sleduje cenové ponuky, prehľad predajní či poskytuje inšpirácie na recepty alebo nákupný zoznam. V rámci modernizácie drží krok aj u zamestnancov, kde pracovníkom Kauflandu zlepšuje pracovné prostredie a podporuje rôznorodosť a otvorenosť v práci.

História firmy

Spoločnosť Kaufland bola založená v roku 1930 Josefom Schwarzom, ktorý na trh vstúpil ako spoločník veľkoobchodu s tropickým ovocím Lidl & Co. Táto bola neskôr premenovaná na Lidl & Schwarz KG. Prvý maloobchod otvoril v 1968 pod názvom Handelshof a prvý samoobslužný obchodný dom pod názvom Kaufland bol otvorený v roku 1984 v Nemecku, kde dnes existuje asi 500 predajní tohto reťazca.

V ďalších rokoch sa firma Kaufland rozšírila aj do iných štátov v Európe s vlastnými privátnymi značkami ako K-Bio, K-Classic, K-Classic bezlaktózové, K-take it veggie, Switch ON a Cultura Vini. Na Slovensko zavítal prvý obchod s názvom Kaufland v roku 2009.

Kaufland Kariéra

Kaufland je firmou so stabilným zázemím na medzinárodnom trhu. Vyznačuje sa dynamickosťou a férovým prístupom a ponúka mnoho príležitostí kariérneho rastu. Práca v Kauflande vám pomôže naštartovať kariéru. Voľné pracovné miesta v Kauflande nájdu aj študenti alebo absolventi. Aj bez praxe si tak môžete vyberať z pestrej ponuky práce a voľných pracovných miest Kauflandu.

Voľné pracovné miesta Kaufland ponúka v oblasti predaja, prevádzky, logistiky alebo obchodu či managementu. Kaufland ponúka prácu v tíme a mnoho výhod a benefitov. Medzi tieto patrí motivujúce finančné ohodnotenie, finančné príspevky pri výnimočných udalostiach, týždeň dovolenky naviac, firemné akcie, vianočné balíčky, rozvoj kariéry alebo flexibilná pracovná doba. Kariéra v Kauflande je otvorená pre každého.

Hodnotenie firmy (149x)

Súčasný zamestnanec Pred 2 mesiacmi Bratislava Perspektíva

Pozitíva firmy

snáď jediné, zmluva na neurčito…len čo počúvam, tak to z nových málokto dotiahne až za skúšobnú dobu

Negatíva firmy

zlý systém zaučenia, chýbajúci personál, obrovské kvantum práce vs výška platu, “časové normy” na vyloženie tovaru

Odporúčanie pre management

prestať čakať, že s jedným človekom ( a za taký plat ) “vyzametáte” všetky oddelenia…prijať adekvátny počet zamestnancov, nie brigádnikov

Súčasný zamestnanec Pred 3 mesiacmi Bratislava Perspektíva

Pozitíva firmy

vitaminove baicky potesia

Negatíva firmy

Vedenie pada ku dnu od sameho stropu. Jeden zamestnanec robi na troch oddeleniach,ludi je veeelmi malo, a ked aj niekto nastupi, kto ho zauci???Zvladne,ved je samouk!!haloooo,takto si odhaname sami normalnych ludi...a zostavaju len taki,po ktorych treba vsetko napravovat!!cele zle! Chcete nastajlovany plny obchod,prazdny sklad, neustale trapne stresujuce kontroly a ludi co by poriadne vykladali-myslim stalych zamestnancov 1-0 ?? Radsej chodte vykladat do tesca,tu to psychicky nevydrzite

Odporúčanie pre management

Zabudnite na nezaucenych brigadnikov. Treba stalych zamestnancov,ktori vedia co robia,su riadne zauceni a zodpovedni za svoje konanie! A urcite viac ako 1 na kazde oddelenie, nie sme tazne kone!a este za tie iste peniaze,za ktore pracuju ludia,nad ktorymi sa len mavne rukou a vybavene...

Kaufland - 22.10.2022

...

Bývalý zamestnanec Pred 4 mesiacmi Bratislava Perspektíva

Pozitíva firmy

Zvykli tu pracovať dobrí ľudia. Ako brigáda fajn, ale nedovoliť si skákať po hlave, riadiť sa tým čo je písane v zmlúve! Výplata chodí načas.

Negatíva firmy

Takže, vo firme som pracovala 9 rokov, na začiatku to bolo všetko na poriadku, hierarchiu bolo dosť cítiť. Nijako mi to neprekážalo. Boli normy, predpisy, ktorých sme sa museli všetci držať. Avšak ako čas plynul, cena života stúpala, cena práce v Kauflande nie. Človek tu chodí deň čo deň aby si zarobil sprepačenim na toaletný papier. Takže za mňa jednoznačne slabé platové ohodnotenie. Časom sa nabaľovala práca človek musel až prispôsobovať svoj súkromný život, pretože išiel do práce a domov ťahal ruky za sebou, až toľko práce na hlavu nabalia (je jedno, ktorá filialka). Takže po ďalšie menežment rozdelovania práce 0 bodov..... Zamestnanci z toho v aktuálnych dňoch demotivovaní, nič sa nestíha, veľa ludí odišlo a žeby otvorili nove pracovné ponuky na profesii na ich miesta?? Tak to nie, zabudnite. Ideme na maximalny počet zamestnancov aj keď odíde 10ludí poviem príklad. Niesu ľudia? Nevadí zamestnanci si poradia. Karierny rast?? Jeden veľký vtip..... Robíte vo firme 7 rokov dostanete sa max na vedenie nejakého oddelenia, príde vyšší človek a namiesto vás si dosadí svoju známu. Lebo čo? Je to jeho známa... Prevažne ženský kolektív, takže chlap dlho nevydrží, také pletky a klebety medzi zamestnancami sa zvyknú šíriť v kolektívoch. Odchádzam z firmy, lebo už sa to nedá zvládať, mam na starosti tri oddelenia, pauzovanie svojich zamestnancov, spýtam sa riaditeľa kto mna bude pauzovať?? Odpoved (zasmial sa) "Aha tak na toto sme nemysleli".... A ide preč..... Veľa veci v svojom živote som odsunula práve kvôli tejto práci a ani jedno ĎAKUJEM som nedostala. Len vynadanie a tlak prečo niesu veci urobené. Takže ak mam odporučiť, rovno Vás zruším, radšej budte tam kde ste a nesťažujte sa. Aby som nezabudla, benefity ??? Mate kde spať doma? Máte... To vám ako benefit stačí.

Bývalý zamestnanec Pred 5 mesiacmi Bratislava Perspektíva

Pozitíva firmy

- výplata na čas - Fajn spomienky na kolektív v ktorom som si fakt dokázal spraviť priateľstvá na celý život :)

Negatíva firmy

Bol som vo firme od roku 2016. Žiaľ, to ako sa behom posledných dvoch rokoch veci zhoršili je až na zaplakanie. Obrovské množstvo doslova zbytočných papierovačiek, neustály stres kvôli častým auditom, kontrolám, na vedúcich pozíciách sú osoby absolútne nezodpovedajúce statusu manažéra. Nemôžem nespomenúť aj to ako sa firma dokázala zachovať voči niektorým dlhodobým zamestnancom (skracovanie úväzkov). Chýbajúce pracovné pozície sa snažia zaplniť tak že zamestnanci často pendlujú aj po 2-3 oddeleniach na prevádzke čo je extrémne pracovné vyťaženie (len pre info denne som mal počas štandardnej pracovnej doby nachodených takmer 35 km).No a v neposlednej rade nízke pracovné ohodnotenie na to všetko čo taký klasický pracovník prevádzky obchodu počas zmeny musel stihnúť.... Len dodám že si myslím že pomaličky prichádza na psa mráz a teda 9 strán voľných pracovných pozícií v podstate na všetkých filiálkach na Slovensku je status kde by sa Nemecké vedenie firmy malo zamýšľať nad tým že čo VLASTNE CHCÚ ROBIŤ ĎALEJ, pretože aj keď je to už moja bývalá práca stále mi celkom chýbajú kolegovia, ktorý toto stále denno- denne zažívajú

Kaufland - 23.07.2022

Ppo

Súčasný zamestnanec Pred 7 mesiacmi Bratislava Perspektíva

Pozitíva firmy

Mizerny plat vcas

Negatíva firmy

Vela funkciii za mizerny plat

Odporúčanie pre management

Zlepsit ohodnotenie vsetkych pracovnikov od oddelenia k oddeleniu osobne beriem vysmech mat na starost trezor ...vystriedat xo zakona prestavky kde sa sam nedostanem rovit otroka vo flaskovej vyhoviet vedeniu ze som 8 v 1 za plat pokladnika.....Otazka je potrebujem sa znicit za nic??!!!

Je toto vaša firma?

Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk

Spravovať tento profil

Mohli by Vás zaujímať tiež tieto firmy

Hodnotenie:

Alza

Vltava na dohľad Naša hlavná centrála sídli v…

Hodnotenie:

Nay

My sme NAY Sme najväčším špecializovaným maloobchodným predajcom elektroniky v…

Hodnotenie:

Möbelix

Spoločnosť Möbelix je známou predajňou a výrobcom nábytku a rôznych doplnkov do bytu.…

Hodnotenie:

Tesco

V prírode, alebo v meste Naše obchody sú vo vybraných…