Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Vždy ústretový koordinátor , ochotný
Ani nevem
Všetko od vzdelávania a zapracovania, cez portfólio a partnerov, vlastné produkty, systém práce, provízne nastavenie až po nadštandarné firemné benefity. Mnoho firiem má príspevok na kancel alebo dovolenky, ale kto ponúka rodinnú rentu alebo dedenie kmeňa? Len Brokeria.
Aj u nás treba makať :D
len tak ďalej
Pracovné prostredie, ľudský prístup, finančné ohodnotenie, home office a celkom dobrý motivačný systém
Vysoké pracovné tempo
V Slovakia Energy pracujem už druhým rokom. Motivuje ma tu platové ohodnotenie, ktoré je nielen pevne dané, ale dá sa ovplivniť aj mojou snahou. Kolegovia sú fajn a prevažuje tu pohodová atmosféra. Nastúpil som sem bez praxe, ktorá tu nie je požadovaná, všetko som sa tu naučil od kolegov seniorov.
Začiatky neboli nejak ľahké, ale človek s trochou snahy sa do toho rýchlo dostane. Pracovné nasadenie je tu vysoké.
V spoločnosti ma čaká 3. letná sezóna, čo asi vypovedá samo o sebe. Prístup firmy k zamestnancom je práve tým, čo hodnotím ako najväčšie pozitívum. Predovšetkým v zmysle prístupu nadriadených, ktorí človeka nikdy nenechajú, aby sa v tom ,,plácal" sám. Úprimne, v začiatkoch som bola presne ten typ vystrašeného nováčika, ktorý si neveril a myslel si, že na to nemá, moja nadriadená ma ale podržala, čo robí do dnes. Rovnako ako kolegovia, s ktorými si radíme aj ohľadom práce, radšej sa však cez obednú pauzu vyvalíme na terase a podebatujeme a všetkom možnom (tiež sme len ľudia :) ) Práca je určite náročná, ako každá práca s ľuďmi, ale nevidím v tom žiadnu tragédiu. Na akciách, ktoré si robíme (mnoho z nich hradí firma) má človek dosť priestoru, aby si vyvetral hlavu a uvedomil si, že je to práca ako každá iná, sú lepšie dni aj horšie. Všetko je to len o človeku, či čaká, že mu nejaký zamestnávateľ prestrie červený koberec a bude ho prosiť, aby u neho pracoval, alebo sa človek cca orientuje v tom, ako funguje dnešný svet a uvedomí si, že v máloktorej firme sa o neho takto postarajú. Mne osobne teda v predchádzajúcich zamestnaniach nikto neplatil školenia a to aj mimo SR, nerobil nám chaty a večierky, či tímové akcie, nemala som nadriadených, s ktorými by som si mohla len tak pokecať alebo sa zasmiať. A platovo? Do každého zamestnanca sa vloží maximum na to, aby sa mu darilo. A to nie len na úvodných školeniach, ale aj priebežne, kedykoľvek má dotyčný záujem. Potom je možné si pekne zarobiť. napríkad aj na dovolenku, ktorú si potom vyberiete naozaj odborne :)
Denno denná kominukácia s ľuďmi vie dať zabrať.
Bohatý sociálny program, pozitívny prístup vedenia k riešeniu otvorených úloh; čisté ergonomické a bezpečné pracovné prostredie
riešenie úloh (niekedy) , ktoré nevyplývajú z pracovnej činnosti, ale je to výzva a človek sa vždy niečo nové naučí
pekne čisté prostredie, firma sa stará o svojich zamestnancov, veľa benefitov
Pracovné prostredie, super kolektív, benefity, otvorená komunikácia s nadriadenými. Čo sľúbia, to splnia, zamestnanci tu nie sú iba čísla. Atmosféra vo firme na jednotku s hviezdičkou.
Nič závažné, pracuje sa v tempe, ale to asi všade.
Ocenujem perfektne zostavene skolenia a cas, ktory investovali do mna, cloveka, kt. nemal ziadne skusenosti s cestovnym ruchom. Skolenia zdarma a na urovni, za ktore by som inde investoval nemale peniaze. Vela som sa naucil, co je to praca s ludmi a klientami, dalo mi to novy pohlad na cestovny ruch ako to funguje, nie je to lahka praca, vela informacii na zaciatok, ked nemate skusenosti v obore a najma praca s ludmi/klientom. Ak si sikovny, chces a vies predavat, vies si aj fajn zarobit. Samozrejme v dnesnej dobe vas maloktory zamestnavatel bude dotovat, ak mu neprinasate zisk, sam som to pochopil az som zacal podnikat, sranda to nie je :)) Odmenovaci system bol postaveny na fixe a odmenach z predajov, teda zaviselo od tvojho vykonu, co malo svoje vyhody i logiku. Ak chces zarobis, ak nechces, nevies robit, zarobis malo - prestanu ta dotovat, je to vzdy o tebe. Zazil som super kolektiv, medzinarodne Invia akcie, obcas pocestoval:) Vnimal som Inviu ako velmi dynamicku spolocnost, stale sa nieco nove vyvijalo, drzim palce byt jednotkou na trhu i nadalej
s klientami to lahke veru nie je , ale to asi v kazdom obchode ;)
benefity, platova schema, prijemne prostredie a kolektiv
menej dynamicke
