Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Prístup zamestnávateľa Porady Ohodnotenie Kolegiálnosť Práca v dobrom kolektíve
Stres a zhon
mlady kolektov, moznosti pracovat na 5 pobockach slovensku, kurzy anglictiny a v profesii, moznost HO, firemna chata...
zajaznici v inom casovom pasme, niektori kolegovia takisto,
Príjemná atmosféra, benefity, platové ohodnotenie.
Lokalita - umiestnenie firmy.
Sloboda v práci ,kolegialita, rodinná atmosféra, mzda, atď. .
Občas malo práce :)
-je efektívna,ľudia ktorý tam pracujú sú ochotní pomáhať a iným sa zlepšovať
Na firme sa mi páči všekto.
Mladý, sikovny kolektív, homeoffice, SickDay, zamestnanecké zľavy
Pracujem v spoločnosti od skončenia VŠ. Od začiatku mi firma dáva priestor na sebarealizáciu a rozvoj. Človek, ktorý je vytrvalý a nebojí sa ísť za svojimi cieľmi má čo dosiahnuť a ukázať v tejto spoločnosti. Platové podmienky sú nastavené motivačne, človek, ktorý má rád peniaze a vie efektívne pracovať, si vie prísť na pekný zárobok. Pracovný čas je flexibilný, nikto tu nerobí nikomu napriek, ak človek dosahuje výsledky, nie je dôvod. Ak nie, hľadá sa spoločne príčina a pracuje sa na jej odstránení. Kolektív je príjemný, viac menej mladý.
Každá firma má svoje choroby, BHR nie je výnimkou. Vedenie niekedy nie najšťastnejšie odkomunikuje niektoré záležitosti, ktoré spôsobujú následne mierny chaos, ktorý sa však následne zatiaľ vždy vyriešil. Ľudia radi skĺzavajú do roviny "senzácii", ale pokiaľ človek dokáže tieto stavy prekonať s nadhľadom, nemusí ho to nijak zasiahnuť.
Obklopovať sa ľuďmi, ktorí chcú chápať, zdieľať, diskutovať o veciach s otvorenou hlavou. Obojstranne.
nefinancne benefity, moznost pracovat z domu, mlady kolektiv, ustretovy a chapavy manazer, flexibilny pracovny cas
nenasla som ziadne
Ochota, ústretovosť
Nič
Kreativita, procesy pomahaju, neotravuju zivot. Uzasni, naopomocni ludia.
X
Znizit mocensku vzdialenost v najvyssej urovni riadenia
