Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Ziadne
Neseriozna firma, arogantny pristup k zamestnancom, neodporucam
kolektív na oddelení
Vedenie,plánovanie,plat,dvojaky meter na zamestnancov,
gastrace, fajciarske prestavky hocikedy
tipicky slovensky kindermanagerko sa chce zapacit americanom tak prehnane dba na nezmiselne bezp. pravidla, ale pritom ozajstne rizyka sa zametaju pod koberec, dryna v skodlivom prachu, malicke sklenene vlakna, chemikalie vo vzduchu, hluk obrovsky, cele dni v horucave 40-50st., prachu tazke mechy vlacit nad normu, brigadnci obcas aj neplnolety a rozpadajuce sa masiny a managerkovia sa robi ze nic nevidia lebo chu byt dobry v amerike, setci sa navzajom chvalia ake je to bezpecne tam a vsetci vedia ze opak je pravda a hrozia chronicke choroby
management je v amerike, tu su iba karieristicky pajackovia ktori im pravdu nepovedia
Už asi nič hádam čoskoro budem bývalo zamestnanec
Neserióznosť Ľudia čo sú pre nás jedine kontakt tak nezdvíhaju a klamu
Vysoké a ZBYTOCNÉ nároky.
Len jedno, vyplata chodi presne
Vsetko od procesov po fungovanie vedenia retailu.
Výplata na čas ..to je všetko
Nevážia si zamestnancov
finančné ohodnotenie dohodnuté pri podpise zmluvy pri bývalom manažmente.
- Súčastný manažment dehonestuje hodnoty firmy ktoré boli rokmi budované. - Súčastný manažment pri zhoršených finančných ukazovateľoch drasticky zasahuje proti mzdám a benefitom zamestnancov, čo sa okrem iného odráža aj na horšich kolegiálnych vzťahoch - Firma momentálne privileguje určitých zamestnacov na základe náklonnosti a prístupnosti k drastickým riešeniam úspor ktoré sú v rozpore minimálne s etickým kodexom. - Zástupcovia zamestnancov sú zvýhodnovaní vrámci dlžky pracovnej doby a teda nemusia poberať nižší plat spojený vrámci COVID-19 výluky z dovodu poklesu tržieb. konajú na základe potrieb manažmentu. nie zamestnancov !
