Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
ľudský prístup k zamestnancom (pokiaľ nežiadate zvýšenie platu). riaditeľ výroby najlepšia osoba v tej firme, vie sa na veci pozerať z ľudskej a nie len z pracovnej stránky. to kvitujem.
zastaralý systém a organizácia
nič
plat
- vysoká fluktuácia v malej firme, malá firma (do 50 ľudí) so svojskou mentalitou hrajúca sa na medzinárodnú firmu, slovenské vedenie firmy - známostí viac zavážia než schopnosti a skúsenosti, vzdelanie a know-how nie je cenené - cenený je súhlas s autoritou vedenia, snaha nie je cenená - len sa nesnažte nič meniť, keďže všetko čo majú je podľa nich dokonalé
naučil som sa priať že veci netreba robiť jednoducho ale zbitočne komplikovane.
chovanie k zamesnancou zo stany vedenia 0b.
Vážiť si ludi ktorí robia na vaše platy . Aspoň treba pozdraviť .
Doprava zabezpečená
Prístup vedenia strašný vedia sa normálne správať len k zamestnancom ku ktorým chcú oni. Plat nestojí za nič myslím si, že na to ako sa tam ľudia narobia je to nedocenená práca. Vedenie pomaly nevie odpovedať na otázky čo sa platu týka a podobných vecí nič ( alebo vedia ale zámerne nechcú povedať). Mám dokonca skúsenosť s tým, že 2% z daní chceš nechceš musíš dať.
Značka.
Manažment treba vymeniť, ako aj firemnú kultúru. Ak milujete mať manažment, ktorý vás nevypočuje a neverí, tak je to správna firma.
Ziadne
Velmi slabe benefity, slabe platove ohodnotenie, vela manualnej prace a na kazdom oddeleni nepostacujuci pocet zamestnancov, zastarale systemy, neferovost zamestnavatela. Nekomfortne pracovne prostredie, slabe pracovne vybavenie, nezmyselne meetingy, neustale zavadzanie projektov bez vysledku a stanoveneho ciela, velka fluktuacia co sa podpisuje na vysledku smerovania spolocnosti.
Zapracovat na benefitoch, ferovosti, inovacii systemov a platoch
Práca je skvela a zaujímavá, aj keď človek sa narobí, nikdy sa nenudí.
Firma neposkytuje žiadnu motiváciu, neponúka žiadne prémie, žiadne osobne ohodnotenie, a ponuka veľmi veľmi nízky plat.
včas vypalta
Nik tam už nechce robiť,veľmi zle prostredie,postup len na základe známosti,na všetko zložité postupy,bezvýznamné audity bez žiadneho vyznamu
