Recenzie, skúsenosti a hodnotenia zamestnávateľa IKEA Components

Pozitíva firmy

Zabezpečená doprava do práce, dovolenka nad rámec zako

Negatíva firmy

Arogancia nadriadených, človek je len číslo, rodinkárstvo

Pozitíva firmy

Pozitívna atmosféra, komunikácia, stále sa zlepšujú, pohoda,

Negatíva firmy

Nemám, mne sa tam páči a som spokojná, ale vyšší plát by som bral.

Odporúčanie pre management

Lepenia zbytkovych krabíc je zbytočné a zaberá to viac času ako si viete predstaviť.

Pozitíva firmy

Žiadna konkurencia

Negatíva firmy

Manažment platy žiadny sociálny program

Pozitíva firmy

Super kolektív Občasné výhody Príplatky Poukážky

Negatíva firmy

Kariérny postup

Pozitíva firmy

Praca

Negatíva firmy

Vedenie.

Pozitíva firmy

jediná vec sú benefity

Negatíva firmy

firmu riadia ludia ,ktorím vôbec nedodržujú dohody aj ked sú to len ústné

Pozitíva firmy

Benefity ako tretí pilier, program Tack(Ďakujem), príležitostné poukážky, teambuildingy(ak išlo o relax a nie pracovné trapkovanie), služobné cesty, cestovanie v rámci prácovných povinností...

Negatíva firmy

Hra na IKEA family, falošnosť, zákernosť medzi zamestnancami dokonca managementom, hra na Talent, že každý je talent a podobné IKEA nezmysly, brainwashing, že len IKEA a jej výrobky sú the best, nekompetentnosť managementu, ako aj zamestnancov, žiadny kariérny rast(teda iba pre neschopných, ktorí aj tak po krátkom čase z pozície odídu pre neschopnosť na nižšiu pozíciu, ale mzda zostáva managerská)...

Odporúčanie pre management

Management si odporúčanie žiaľ nezaslúži. Lebo sú to slováci, ktorí sú tak nekompetentní, že až. Stačí len to, že MD je učiteľ a riadi technickú oblasť a HR manager je bývala účtovníčka. O dalších manažéroch je škoda hovoriť, či už z hľadiska vzdelania, kompetencií, skúseností, spôsobu komunikácie, prezentačných schopností atď. Škoda slov. Ak by bol management švédsky, bolo by to úplne o niečom inom. Možno. Ale to je tak, keď sa ku korytu dostanú takí “odborníci”...a k otázke, či by som odporúčal firmu známym? Nie. Ani nepriateľovi. Lebo tam sa uplatní žiaľ len flákač, darebák, podvodník a podobne. Úprimní, pracovití, poctiví zamestnanci žiaľ nemajú šancu. Tých sa tam tak boja, a preto sú donútení managementom odtiaľ odísť. Ak by sa tam kompletne vymenil management, tak aj tie hodnoty a tradície by mali možno konečne zmysel. A vtedy by to bol skutočne atraktívny zamestnávateľ. Lenže...

Pozitíva firmy

Starostlivosť o zamestnanca, moderné vybavenie firmy, moderný prístup, školenia, zbieranie skúseností, otvorenosť, tolerantnosť k nováčikom, kariérny rast, relaxačné a spoločenské stretnutia.

Negatíva firmy

Slabšie odmeňovanie dlhoročných skúsených zamestnancov, preťažovanie skúsených zamestnancov, slabšie zaučenie nováčikov, zamestnávanie cez agentúry, stravovanie, teplotné hranice sú príliš vysoké.

Odporúčanie pre management

Viac sa venovať novým zamestnancom, znížiť bariéry medzi agentúrnymi a stálymi zamestnancami, znížiť teplotné hranice v halách bez klimatizácie a zlepšiť systém stravovania

Pozitíva firmy

nič

Negatíva firmy

všetko