Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 3031 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
dobré platové podmienky, stabilná práca, dobrá bonita v bankách
Veľa ľudí je na pozíciach kde nemá čo hľadať či už absenciou vzdelania alebo inými schopnosťami vo veľa prípadoch je to veľmi kontraproduktívne a frustrujúce.
Práca v maldom kolektíve Možnosť postupu v rámci spoločnosti Možnosť vysloviť svoj názor a zlepšovať niektoré veci
Častokrát sa stáva, že ľudia medzi sebou ako jednotlivci nekomunikujú, takmer nikto sa nepýta na názor druhých a potom vznikajú zbytočné problémy a komplikácie. Komunikácia ja základom fungovania akejkoľvek firmy a myslím, že na tej našej by občas jednoducho bolo treba zapracovať.
Neviem nájsť žiadne
Zavádzajúca ponuka práce, obrovský tlak, nereálne požiadavky na nováčikov, nováčik by mal podľa ich vlastných pravidiel prebrať 4-5 objednávok denne ale nútia ho preberať aj 15-20, nepríjemný prístup teamleaderov a supervízora, nezáujem o zamestnanca, dbajú viac na kvantitu ako kvalitu, zlé platové ohodnotenie, oneskorenie výplaty atď.
Vyplatenie na cas
Negativny pristup zamestnancov(veducich oddeleni lahodok)
Pomerne vysoke platy oproti inym retazcom,benefity a hlavne ze vsetko co je stanovene v zakoniku prace sa dodrziava.
Tlak vedenia.vobec ich nezaujima ako to clovek urobi,oni chcu len vykon a vysledky.clovek sa tam naozaj vela orobi a vacsina z tych co su tam uz cez 10rokov si tam aj znicila zdravie(krize a spol) no vedenie to nezaujime.rychlo vymenia za novy KUS.necenia si starych zamestnancov.a velmi sa mi nepaci ze nie je ziadne financne ohodnotenie zamestnanca ktory tam pracuje od zaciatku.13rocny zamestnanec ma takmer rovnaky plat ako 3-4rocny.
Fyzicky nenáročná práca a v prešovskom kraji slušný mesačný zárobok.
Chaos v organizovaní, nedostatočná komunikácia medzi nadriadenými.
Stala celoročná práca, výplata vždy v čas
Cestovanie za prácou
Kolektív
Vedenie firmy, platové podmienky, žiadna motivácia
Dobrý pracovný čas benefity aj plat. Schopné vedenie týmu a dobrý kolektív
Sem tam zmetočné dorozmievanianmedzi segmentmi
Lepšia komunikácia medzi segmentmi a pri orgabizačných zmenách upovedomiť tých ktorých sa to týka
