Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 8481 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Plat, benefity
Pracovný čas. Jednanie so zamestnancami
Pozitiva su vzhladom na negativa nepodstatne.
Neodporucam, Neferove jednanie so zamestnancami. Hladajte si normalne zamestnanie, Tu stratite iba cas ktory mozete niekde inde využiť na zapracovanie..
Práca,stabilita
Čím ďalej tým väčšie nároky na predavačov ,vedenie filiálky len steka naháňa ....uvedomte si ze niesme stroje
Dynamická firma, ktora sa snazi o lepsie pracovne podmienky, ako aj o zivotne prostredie
Neustaly natlak od vedenia kvoli vykonu.
dobré platové ohodnotenie; silná značka; výhody vo forme benefitov; stabilita práce;
nadmerne vysoké nároky na pracovný výkon; očakáva nadčasy ako samozrejmosť; neúcta vedenia voči zamestnancom; nedoceňuje prácu; neberie v úvahu spätnú väzbu zamestnancov, nereaguje adekvátne na potreby zamestnancov; prezentuje sa navonok v oblasti HR a CSR výrazne pozitívnejšie, než sa v skutočnosti správa;
Kolektív
Hlavný kameň úrazu je plat. Na poistovní človeku nedajú zarobiť. Treba sa zamysliet aký plat ponúkajú a aké sú náklady a minimálna mzda na Slovensku. A potom sa vedienie čuduje prečo nastúpi toĺko ĺudí a po mesiaci odíde. Chcú od zamestnanca všetko naraz ,ale mzda žiadna :(
* benefity * flexibilita * pozitivny pristup manazmentu * manazment veri podriadenym * sloboda * preplatenie nadcasov * vyuzivanie AJ na dennej baze
* nevyhranene procesy, chybajuce manualy * nedostatok informacii pre vykonavanie prace * zastarane systemy a softvery * neustale zmeny v organizacii timov * implementovanie softveru, ktory vyzaduje vela manualnych zasahov, chyba automatizacia * chladne prostredie * zdielane prac. miesta
- dajú príležitosť aj absolventom bez praxe, nastupoval som po VŠ za účelom získať prax a pobrať sa ďalej, - mladý kolektív, záleží od tímu, - sebarealizácia,
- dlhodobo stagnujúce platy, na IT sektor je to totálne výsmech, keď ešte predavačka v Lidli má kvalitnejšie podmienky a lepší plat, - neustála práca nadčas a nie všetká bude ohodnotená, - manažment, ktorý absolútne kašle na svojich zamestnancov, - zmena zmluvých podmienok a benefitov sa deje poza chrbát.
Žiadne
Celoplošné zrážky zo mzdy, každý mesiac
Nízka mzda bez príplatkov za nočné To vôbec.
