Vedúci predajne CCC

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• riadenie predajne a tímu zamestnancov
• úzka spolupráca s regionálnym manažérom
• koordinovanie činnosti predajne
• dohľad nad plnením stanovených plánov
• využívanie obchodného myslenia a schopnosti
• komunikačné a organizačné schopnosti na profesionálnej úrovni
• schopnosť rozvíjať a motivovať zamestnancov
• dohľad nad dodržiavaním štandardov vystavenia tovaru
• aktívnu účasť v procese predaja a dohľad nad profesionálnou obsluhu
• dodržiavanie dobrého imidžu predajne
• dodržiavať štandardy siete
• kreativita a iniciatíva v prinášaní nových nápadov

Zamestnanecké výhody, benefity

• atraktívnu finančnú odmenu za Vaše úsilie a odvedenú prácu
• extra prémie z obratu
• finančnú odmenu za odpracovaný rok, dva...
• vstupné zaškolenie a pravidelné školenia
• výraznú zamestnaneckú zľavu na nákup výrobkov v sieti CCC
• kartu Multisport do športových a relaxačných centier v rámci Slovenska na regeneráciu síl
• príjemné pracovné prostredie
• účasť na spoločenských akciách zamestnancov
• pravidelné poriadanie súťaží a odmeňovanie najlepších
• zázemie silnej a stabilnej spoločnosti

Informácie o výberovom konaní

Vhodných uchádzačov budeme na osobný pohovor pozývať telefonicky do 48 h. od zaslania CV. Zvyšným uchádzačom vopred ďakujeme za prejavený záujem.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Úplný začiatočník (A1)

Ostatné znalosti

Hospodárska korešpondencia - základy
Pokladňa - pokročilý
Microsoft Outlook - pokročilý
Microsoft Excel - pokročilý
Microsoft Word - pokročilý

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• nadšenie a dynamické konanie
• ochota aj k fyzickej práci
• schopnosť tímovej spolupráce
• reprezentatívny vzhľad, príjemné vystupovanie
• výborné komunikačné a riadiace schopnosti
• skúsenosti s vedením tímu a predajom z maloobchodného prostredia
• ústretový prístup k zákazníkom
• zodpovedný a samostatný prístup k riešeniu pracovných úloh
• odolnosť voči stresu a ochota učiť sa novým veciam
• min. 2 roky praxe v riadení a vedení tímu niekoľkých zamestnancov
• schopnosť riadenia ľudských zdrojov
• schopnosť organizovať a plánovať
• orientácia na výsledky
• vodcovské schopnosti
• zodpovednosť
• čestnosť a samostatnosť
• dostupnosť a odhodlanie
• vysoké zručnosti v oblasti medziľudských vzťahov