Naša hlavná centrála sídli v pražských Holešoviciach pri slepom ramene Vltavy s pekným výhľadom na okolie. V kanceláriách nám rastú živé stromy a spoločné priestory sú plné technologických vymožeností aj relaxačných prvkov. Maximálne pracovné nasadenie si vieme spríjemniť napríklad v herni s virtuálnou realitou, v soľnej jaskyni, saune, pri stolnom futbale, v posilňovni alebo na boulderingovej stene. Máme aj vlastnú Alza kaviareň, detský kútik a ako bonus – sme „dog friendly“.
Našu bratislavskú centrálu zasa nájdete pri hlavnej autobusovej stanici. Kancelárie sú súčasťou moderného AlzaShowroomu, takže k zákazníkom to máme naozaj len krôčik. Priateľský kolektív, neformálna atmosféra a k tomu vynikajúca káva – to majú spoločné všetky naše pobočky. Rovnako ako aj skvelý tím ľudí, ktorí sa navzájom podporujú a motivujú. A sú odhodlaní pomôcť našim zákazníkom splniť ich želania a pomôcť s výberom správneho produktu. Poďte sa pozrieť, ako to u nás vyzerá.
Už vyše 20 rokov vytvárame podobu e-commerce v strednej Európe. Meníme, inovujeme, expandujeme, rastieme. Hoci sa väčšina nášho biznisu odohráva online, snažíme sa byť zákazníkom nablízku a ponúkať im najlepšie služby. Naše pobočky by ste našli už na viac ako 50 miestach po celom Česku, Slovensku a tiež aj v Maďarsku a Rakúsku. Ako firma fandíme novým technológiám – zaviedli sme platbu za tovar kryptomenami, v Prahe sme otvorili prvú samoobslužnú Predajňu budúcnosti, predávame elektromobily a vďaka nášmu novému unikátnemu projektu „Mikrozamestnávanie“ umožňujeme získať brigádnikom prácu rýchlo a s okamžitou výplatou po ukončenej zmene. Pri vymýšľaní budúcnosti ale zároveň stojíme pevne nohami na zemi a keď urobíme chybu, ihneď sa z nej poučíme.
Výberu budúcich kolegov venujeme maximálnu pozornosť. Priebeh a dĺžka výberového konania závisí od typu pozície. Jedno je vždy spoločné – otvorený prístup a čestnosť. U každého uchádzača najviac oceníme zdravý rozum a chuť sa učiť nové veci. Hľadáme posily nielen do kancelárií, ale aj do našej širokej pobočkovej siete a logistiky, ktorá sa stará o to, aby každá objednávka dorazila v poriadku k svojmu majiteľovi. Hoci množstvo vecí už zvládneme automatizovane pomocou moderných technológií, ani v sklade sa bez pracovitých rúk ešte stále neobídeme. Pracovať môžete v hypomodernom logistickom centre alebo na centrále. Miesto máme pre každého.
Alza je výnimočným prostredím plným inteligentných kreatívcov, ktorí sa neboja prichádzať s novými nápadmi a dokážu za ne niesť aj zodpovednosť. Sloboda a profesijný rozvoj sú pre nás kľúčové. Na postup v kariérnom rebríčku sa v Alze nečaká večnosť – pokiaľ ste šikovní, môžete sa napr. zo skladníka vypracovať na vedúcu pozíciu v priebehu niekoľkých rokov. Zamestnancov podporujeme vo vzdelávaní, ponúkame im pravidelné školenia a kurzy cudzích jazykov. Samozrejmosťou sú aj príspevky na šport, zamestnanecké zľavy, vstupenky do ZOO a ďalšie zaujímavé benefity. Firemnú kultúru utužujeme niekoľkokrát do roka na celofiremných grilovačkách s tombolou, z ktorých výťažok vždy posielame na dobrú vec. Všetci tu ťaháme za jeden povraz.
Dynamická práca, kde nerobíte stále to isté ale naozaj si tam prejdete všetkým od logistiky, reklamácie, jemnú administratívu, zákaznícky servis po priamy predaj. Väčšinou práca v mladom kolektíve ľudí, pričom viete tu naozaj nadviazať dobré kamarátstva (nehovorím o vedení). Máte zamestnanecké zľavy pri nákupoch cez Alzu, väčšinou len 5-10% ale niekedy keď sa zadarí tak aj cez 30% a vo výnimočných prípadoch aj 50%, záleží od produktu a akú má na ňom Alza maržu.
Prácu vám pomaly na týždennom poriadku znepríjemňujú väčšie či menšie systémové výpadky. To však nie je najhoršia vec a dá sa pri tom existovať. Čo je však najhoršie na pozícii "sales specialist" je obrovský nátlak vedenia na váš výkon v predaji služieb a to akým štýlom sa hodnotí. Ak si myslíte, že práca na pobočke je hlavne o pohodlnom výdaji objednávok, ich spracovavanie a poskytovanie informácii zákaznikov ste na veľkom omyle, to je pre ujov nad vami druhoradé, pre nich je alfa a omega aké čísla im prinesiete. Na každý mesiac dostávate predajný plán, kde máte zadefinované koľko čistej marže musíte pobočke priniesť v doplnkových službách ako aj produktoch (železo). Tieto plány vám nastavuje šéf a je vám to prezentované ako veľmi dobre splniteľný plán, aby ste si hlavne vy dobre zarobili. Realita je taká, že pri tomto pláne ide hlavne o to, aby ste predajmi sami zaplatili personálne náklady firme za vás, trafené ja viem. Inými slovami to, že zvládate všetky procesy a udržujete pobočku v chode, za to vám Alza akoby neplatí... teda samozrejme hej máte v zmluve nejaký základ ktorý dostanete aj kebyže nepredáte nič, lenže ak ten plán nesplníte myslím dva krát po sebe proste vás vyhodia. Motivácia jak kráva čo. O splniteľnosti týchto plánov asi len toľko, že buď patríte medzi vzácnu menšinu ľudí čo majú v sebe fakt talent presviedčania (poznal som len jedného) alebo začnete klamať zákazníkov, čo robí asi väčšina ľudí na tejto pozícii. Ja osobne som na to však nemal svedomie a nedokázal sa zbaviť chrbtovej kosti :) Ak sa vám nejakým zázrakom a šťastím podarí splniť plán, šéf vám s radosťou ten plán na ďalší mesiac zvýši pod ušľachtilým cieľom spraviť z vás lepšieho predajcu (alebo v preklade vyžmýkať z vás viac zisku). Môže sa stať, že plán preplníte a vtedy vám maximálne cca 20% pridajú k províziam, čo je však ale zahul, že keď naopak plán splníte na menej ako 75% tak nedostane ako províziu z predajov nič, všetko si nechá Alzák... opäť super pozitívna motivácia a dôvod prečo toľko ľudí to vzdá po prvých mesiacoch :)
Predajca
Katastrofálne vedenie, príliš veľa práce na 1 človeka, za neprimeraný plat
Žiadne
Tejto spoločnosti sa vyhnite oblúkom . Keď nemáte nejaké životné ciele alebo ambície tak táto práca bude pre vás ako stvorená . Manažment úplne neschopný . Keď upozornite na nejaku chybu už vás majú pod drobnohľadom a už len čakajú dokým niečo neurobíte. Keď tu nastúpite tak vám naslubuju hory doly a pritom realita je niekde inde . Taktiež keď vás príjmu na nejaku pozíciu zabudnite že ju aj budete robiť .Zabudnite na ich nejaký adaptacny proces ,môžte sa tak adaptovať jedine na ploche . Keď sme už pri tej ploche ,kľudne vás tam nechajú samého aj 3 hodiny . Však čo hlavne rob čísla . Ak máte nejakú sebaúctu tak sa tejto práci vyhnite oblúkom . Slová na záver v alze nikdy viac
na výber 8 alebo krátky-dlhý týždeň.
Asi všetko. Deti bez akejkoľvek praxe sú teamleaderi. Mikromanagement ,ale že totálny. Normálne merajú čas ako dlho vám trvá ísť na WC. V letných mesiacoch je tam peklo 40+, no hrozné podmienky. Ako dočasný zamestnávateľ dobré, ale utekať odtial čo najskôr. Arogancia, neochota, povýšenectvo a chrapúňstvo najvyššieho levelu.
Kolegovia
Totálne toxické a neschopne vedenie, podrs tašky pre pepikov, bez vlastného názoru a presadenie si svojich potrieb, maximálne si nevážia ľudí
