Flexibilný pracovný čas - možnosť odísť už o pól 3 ak prídem skoro ráno a spravim si svoju prácu (ideálne pre rodiča) služobné auto alebo referenčné vozidlo milý kolektív po 10 ročiach konečne snaha o zmeny avšak veľmi pomaly
Žiadne benefity rodinkárstvo - zamestnaní neschopní ľudia, aj vďaka tomu neúmerne kumulované funkcie druhých, nerovnomerne rozdelené pracovné náplne slabý až žiadny zaškolovací proces smrad z výroby procesy sú ešte v plienkach - kvôli neochote starých zamestnancov niečo meniť, vybavovanie telefonátov aj počas choroby, dovolenky... Odmeňovanie zamestnancov netransparentné a subjektívne
Skvalitniť a zefektívniť proces, lepšia práca HR pri výbere kandidátov, ak záleží firme na výsledkoch dbať o prijímanie kvalitných ľudí
Vyroba biopaliv - zlepsenie zivotneho prostredia, stabilna firma, flexibilny pracovny cas
Velmi malo benefitov pre zamestnancov, zle vztahy na pracovisku, chybajuce procesy...
Nápomocní kolegovia, zaujímavá praca mimo mesta
Nie je valorizácia platov, nie je nastavený proces rozvoja zamestnancov, nekomunikacia naprieč oddeleniami a v rámci oddelenia
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilJedna z najväčších spoločností na Slovensku, ktorá sa zaoberá chemickým priemyslom, je…
Spoločnosť Geri Door je veľkým hráčom na slovenskom trhu plastových a hliníkových…
Rafinérsko-petrochemická spoločnosť Slovnaft kariéru buduje ako najväčšia maloobchodná…
JIT Plastic je dodávateľom vysoko kvalitných plastových komponentov, vytvorených…