HENKEL SLOVENSKO
Centrála spoločnosti Henkel Slovensko sídli v Bratislave v mestskej časti Ružinov, hneď vedľa zastávky električiek a MHD, Saleziáni. Centrum zdieľaných služieb Bratislava nájdete na Plynárenskej ulici, v budove BBC1 Plus. Naše kancelárie podčiarkujú firemnú víziu. Sú jednoduché, čisté, moderné a praktické, popretkávané funkčnými zónami, aby zodpovedali potrebám našich zamestnancov.
Nakoľko sme medzinárodnou spoločnosťou naši zamestnanci majú možnosť zapájať sa do iniciatív prichádzajúcich z iných krajín, kde Henkel sídli. Kombinácia rôznych kultúr a názorov je pre nás typická. Spolu vo veľkom oslavujeme Henkel narodeniny, zašportujeme si na Športovom dni či si spríjemňujeme rána spoločnými raňajkami. Nezabúdame ani na inovácie v produktoch a procesoch a celkovo sa sústredíme na individuálny a kariérny rozvoj. Uplatnenie u nás nájdu všetci, ktorí sa neboja niesť zodpovednosť za prácu, sú zameraní na cieľ a neutícha v nich chuť na sebe pracovať.
Navštevujeme nemocnice, domovy dôchodcov ale aj školy, kde hravou formou učíme budúce generácie ako šetriť zdrojmi a znížiť množstvo odpadu prostredníctvom programu Šampióni udržateľnosti. Okrem toho organizujeme darovanie krvi, zbierky šatstva či zbierky pre útulky.
V uplynulom roku sme zaviedli nové benefity za účelom zlepšenia rovnováhy medzi prácou a osobným životom. Okrem flexibilnejších podmienok, ako napríklad práca z domu či dni voľna navyše, môžu naši zamestnanci využívať aj zľavy na nákup Henkel produktov a Henkel škôlku priamo v priestoroch firmy. Bezpečné prostredie pre rozvoj detí od 18-tich mesiacov uľahčuje rovnováhu medzi rodinným a pracovným životom. V príprave sú aj Henkel jasle, ktoré uľahčia rodičom skorší a hladší návrat do práce. A čo ďalej? 20+5. Toto číslo znamená jediné, 5 extra dní dovolenky. Okrem toho ponúkame aj sick days a dni voľna navyše pri sťahovaní, svadbe či prvom dni v škole. Za voľno vás nepenalizujeme, a preto aj v období čerpania týchto výhod máte nárok na stravovacie poukážky v plnej výške.
Home office, henkel shop
Kinder management, low wages, nepotism, job role with many tasks, underpaid, good employees treated like doormats. Don’t recommending.
Kolektív, benefity ako škôlka či jazykový kurz
Absolútne žiadne prípadne minimálne zvyšovanie platu na niektorých oddeleniach, keď zostanete dlhšie ako rok pribudnú vám aktivity, ale plat máte v podstate ten istý, firma vôbec nerieši aktuálnu infláciu, počúvame len sľuby, vysoká fluktuácia, kolegovia sa stále menia a vy musíte školiť newcomerov, občas vnímam aj neprofesionálne správanie zo strany managementu
Neviem ako iné oddelenia, moje hodnotenie sa vzťahuje na OTC
25 dni dovolenky + 5 sick-dayov na rok
Velmi nizky plat oproti ostatnym korporatom, nulova reakcia na inflanciu
Zavisi od oddelenia, na prvom mojom oddeleni bol chaos ale na druhom uplna pohoda. Každopadne stale mate možnosť zmeniť poziciu v ramci Henklu, čo je obrovska vyhoda. Dobra spoločnosť pre naštartovanie kariery
Plat absolutne nereflektuje realitu. Ani 15-ty plat už nepomože. Na otazku: či bude firma kompenzovať aspon čiastočne energie alebo interntet ked už robime len z domu, odpoveď bola: budte vdačny že možeme rozpravať o 13 a možno aj o 14 plate, a bolo by fajn keby sme mali trochu vdačnosti a pokory za to, že nas vobec nevyhodili kvoli pandemickej situacii, čo spravili ostatni SSC. (с) Cluster Head of Corporate Communications
Ked chcete mať šikovnych ľudi - treba platiť
Kariérny rast, kolektív, benefity, 13. a 14. plat, henkelshop, príjemné pracovné prostredie, flexibilný pracovný čas, home office, stabilná firma ale závisí aj na oddelení, v ktorom sa nachádzate
možno zvláštne investície => stavba novej administratívnej budovy, keď sa obrovské financie vrazili do prerábky súčasnej budovy..obzvlášť v období, keď frčí Home office