Marius Pedersen

Údaje z registra firmy

Názov:
Marius Pedersen, a.s.
IČ:
34115901
Adresa:
Opatovská 1735, Trenčín, 911 01
Dátum vzniku spoločnosti:
15.2.1995
Počet zamestnancov:
500 - 999
Právna forma:
Akciová spoločnosť

Hodnotenie firmy (4x)

Súčasný zamestnanec Pred 2 roky Trenčín Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

stabilný zamestnávateľ, dobré pracovné prostredie,

Odporúčanie pre management

k zníženiu fluktuácie zamestnancov by pomohlo zavedenie 13 a 14 platu

Marius Pedersen - 28.07.2018

Fk

Súčasný zamestnanec Pred 3 roky Trenčín

Pozitíva firmy

Dobrí kolektív solídni majstri

Negatíva firmy

Nemam

Súčasný zamestnanec Pred 3 roky Trenčín Perspektíva

Pozitíva firmy

Benefity v podobe teambuildingových akcií. V prípade potreby vybavenia si lekára alebo rodinných záležitostí, firma je ústretová a nerobí problémy.

Negatíva firmy

Týkajú sa centrály a niektorých (nie všetkých!) prevádzok: 1) Firma prijíma nových zamestnancov len na základe protekcie - síce vyhodí voľnú pracovnú pozíciu na verejný portál ponúkajúci prácu, ale ide len o proformu. Firma má už dávno predtým vybraného zamestnanca na danú pozíciu. Z tejto firmy sa pomaly ale iste stáva "rodinný" podnik. Vedenie samozrejme z umiestnenia takéhoto človeka profituje /rôznymi spôsobmi, ktoré celkom nesúvisia s kvalitou zamestnanca/. 2) Vedenie napr. profituje z "kamaraden" zákaziek. Ak sa rozhodnete vybrať dodávateľa na základe nižšej cenovej ponuky, lepších dodacích podmienok a vynechať tak z obchodu spriatelenú firmu, vedenie okrátite o isté benefity v podobe provízií, víkendových pobytov a pod. A čo sa stane zamestnancovi, ktorý takto stúpil šéfovi na otlak? Domyslite si. 3) Zamestnanec na obchodnej pozícii síce dostane benefity v podobe mobilného telefónu a PC s možnosťou používania aj na súkromné účely, ale pozor, tieto aparáty sú sledované, preto ich odporúčam používať len na pracovné účely. 3) Mzdové podmienky žien a mužov na rovnakých pozíciach sú rozdielne. Rozdiely sa pohybujú aj v stovkách eur. 4) Pokiaľ vedenie nemá zo zamestnanca prínos v podobe vhodných známostí, ktoré by použilo pri svojich obchodoch, pracovné podmienky pre tohto človeka sú značne diskriminačné v porovnaní s ostatnými, "prínosnými" zamestnancami. 6) Nefér jednanie patrí k firemnej politike. 7) Mnohí zamestnanci sa cítia nedocenení, znechutení politikou firmy, demotivovaní a do práce chodia len kvôli istému príjmu. Záverom: pokiaľ sa orientujete vo svete korupcie a máte tejto firme čo ponúknuť ohľadom vyššie postavených ľudí najmä v politike, ste ich človek.

Odporúčanie pre management

Ľudia s nulovým EQ na vedúcich postoch sú pre firmu väčšou škodou ako osohom. Firmu ťahajú svetlé výnimky, ktoré sa o svojich zamestnancov zaujímajú, spolupodieľajú sa na pozitívnej pracovnej atmosfére a za svojich ľudí bojujú. Kvalitných zamestnancov si vážia, nehádžu im polená pod nohy a už vôbec sa ich nezbavujú prízemným spôsobom, ktorý má byť súčasne zastrašujúcim nástrojom pre ostatných zamestnancov.

Bývalý zamestnanec Pred 3 roky Trenčín

Pozitíva firmy

Ustretovy

Negatíva firmy

Malo platil

Je toto vaša firma?

Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk

Spravovať tento profil

Mohli by Vás zaujímať tiež tieto firmy

Hodnotenie:

Slovnaft

Rafinérsko-petrochemická spoločnosť Slovnaft kariéru buduje ako najväčšia maloobchodná…

Hodnotenie:

JASPLASTIK

Spoločnosť Jasplastik sa na Slovensku radí k firmám v obore priemyselnej výroby. Už…

Hodnotenie:

GeriDoor

Spoločnosť Geri Door je veľkým hráčom na slovenskom trhu plastových a hliníkových…

Hodnotenie:

CHEMOSVIT FIBROCHEM

Spoločnosť Chemosvit Fibrochem kariéru založila na produkcii polypropylénových…