- stabilný zamestnávateľ - príjemný plat - odmeny niekoľkokrát ročne - stravenky aj počas materskej dovolenky - kvalitné spoločenské akcie pre zamestnancov - možnosť školení aj v zahraničí
- nie je to úplne ideálny zamestnávateľ pre mladých (alebo pre tie, čo sa nechystajú na materskú) - obmedzený kariérny postup, seniorské pozície sú limitované a niekedy radšej príjmu niekoho zvonka než aby povýšili juniora na seniora, mozete byt junior aj 20 rokov - zavazdaju veci, ktore sa v mnohych firmach uz ani nepouzivaju ako zastarale - neskutocne schvalovacie procesy, vsetko sa schvaluje, podpisuje na tristo urovniach - podla mna prezamestnanost - niekedy naozaj skostantele, a to nielen institucia, ale aj zamestnanci - mozete tu spohodlniet a mat nasledne problem s navratom do sukromnej sfery
odbory, viac dovolenky, firemne akcie, moznost vzdelavania, odmeny, pohodova praca-minimalny stres, prijemne prostredie, moznost mediznarodnej spoluprace v ramci ECBs, vacsinou nie je problem s financovanim rozvojovych aktivit pre NBS
skostnatelost, castokrat nemoznost presadit nove veci, v niektorych pripadoch rodinkarstvo, vyssi vekovy priemer, cloveka nuti zostat v komfortnej zone, byrokracia, problem s pridelenim parkovacieho miesta aj ked su v garazi volne miesta, financna stagnacia, oproti komercnej sfere nizsie platy
viac nech sa management zaujima o ludi
Moznost karierneho, profesialneho a osobneho rastu Firemne benefity
Nic ????
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilVšeobecná zdravotná poisťovňa poskytuje komplexné služby v oblasti zdravotného…
Prvá súkromná univerzálna poisťovňa na Slovensku, Kooperativa, poskytuje služby a…
Prvá stavebná sporiteľňa bola založená ako banka, ktorá sa špecializuje na stavebné…
Najväčšia súkromná zdravotná poisťovňa na Slovensku, Dôvera, sa zameriava na oblasť…