Sme najväčším špecializovaným maloobchodným predajcom elektroniky v Slovenskej republike. Nakupovať u nás môžete už od začiatku 90-tych rokov, kedy NAY založili Peter Zálešák a Ján Tomáš. Zákazníkom sme vďaka nim priniesli špičkovú elektroniku, ktorú Slováci dovtedy poznali len zo zahraničia. Predajne NAY vznikali bez dedičstva vyspelého trhu, z ktorého by firma mohla čerpať skúsenosti. Aj preto má dnes obrovský podiel na súčasnej podobe maloobchodu. Dnes máme 36 predajní NAY po celom Slovensku a po spojení s českým Electro World aj 19 predajní v Českej republike.
Už od svojich začiatkov zbierame v NAY úspechy a ocenenia. K tým najdôležitejším patrí ocenenie Podnikateľ roka, ktoré v roku 2008 získal zakladateľ Peter Zálešák. V roku 2018 sme už po šiesty krát získali ocenenie Superbrands Awards, ktoré je známkou kvality našich výrobkov a služieb. Navyše už od roku 2007 podporujeme nadáciu Dobrý anjel a každoročne tak pomáhame rodinám, ktoré to potrebujú. Máme však aj vlastné projekty, napríklad NAY Tanečný dom. Vďaka nemu sbližujeme folklór a mladých ľudí. Podieľame sa však aj na ďalších projektov ako sú napríklad Hory a mesto či Art Film Fest.
Hľadáme šikovných, zodpovedných ľudí so zápalom pre technológie. Nezáleží na tom, či ste absolvent alebo skúsený kandidát, ak máte chuť pracovať, šancu má u nás každý. Ak ste nadšenec techniky, určite oceníte možnosť vyskúšať si nové technologické vychytávky ako prvý. Obsadzujeme rôzne pracovné pozície od predajcov, cez skladníkov a dovozcov, až po pracovníkov zákazníckej linky. Každý si teda nájde to svoje. V rámci kariérneho rastu sa môžete posúvať nahor, tak ako to urobilo už veľa našich zamestnancov. K tomu si budete užívať celý rad odmien, dovolenku navyše, ale aj preplatené nadčasy.
Uvedomujeme si, že kľúčom k úspechu sú spokojní zamestnanci, preto si našich zamestnancov naozaj ceníme. Ponúkame motivujúci systém odmeňovania, v ktorom výška odmeny záleží od vašej šikovnosti. Navyše sa u nás nemusíte báť prísť s novým nápadom. My v NAY vás za NAY nápad dokonca odmeníme. A určite oceníte aj kvalitný work-life balance, školenia a vzdelávanie vždy pri sebe vďaka NAY škole, každoročné NAY párty či Zamestnanecké konferencie. A každý mesiac pripravujeme pre našich zamestnancov obľúbený interný magazín Naynovšie správy, kde nájdete udalosti, zaujímavosti a informácie zo života v NAY.
Zľavy na predražený tovar
Plníte skóre nad očakávania a bohužiaľ vám 2 mesiace nedôjde dostatok zákazníkov? Nevadí, nie je to predsa vaša chyba, že nemáte ako naplniť skore. Ale vďaka tomu vám aj tak dajú výpoveď.
Zamestnanci majú možnosť si kúpiť predražený tovar lacnejšie.
Tento zamestnávateľ vykorystuje a neváži si zamestnancov. Stanovujú ciele,ktore sa nedajú plniť za minimálnu mzdu. Žiadny dlhý krátky týždeň. Väčšinu mesiaca robí človek aj víkendy.
Zlepšenie mzdových podmienok. Zlepšiť benefity pre zamestnancov, tie tam nie sú skoro žiadne. Zeefektivnenie pracovnej doby.
- zamestnanecká zľava na tovar
- nelogické rozhodovanie firmy - stresujúca práca za minimálnu mzdu - vedúci uprednostňujú iba tých, ktorí sú im sympatickí - ak má zamestnanec záujem prestúpiť na iné oddelenie v rámci Nay, tak vedúci to neschvália
Nevychádza vústreti zamestnanca, nadriadený nedajú možnosť zamestnancovi prestúpiiť na iné oddelenie sú neochotní a vedia si zasadnúť na im nesympatické osoby, vedenie nelogicky vedie zamestnancov neefektívne rozhodnutia vysoké nároky na zamestnanca zaz mnimalnu mzdu
Kolektiv
Plat
Žiadne, je to obchod a tomu rozumejú
