News and Media Holding

Pozitíva firmy

Silné finančné zázemie Penty, pekné a moderné priestory, dobrý kolektív. Ak je človek šikovný, tak má možnosť dostať sa k zaujímavým projektom.

Negatíva firmy

Príjímací proces je odradí schopným ľudí. Odmeny sú len pre niektorých. Benefitný systém je nedostatočný (vzhľadom na finančnú silu firmy). Neschopný stredný manažmenť (samozrejme, nie všetci). Málo inovácii a nízka flexibilita pri rozhodovaní. Neschopnosť urobiť správnu stratégiu podniku a držať sa jej. Dobré produkty zanikajú, zlé zostávajú a firma tak ide zbytočne do straty. Nechajú odísť schopných ľudí a následne ani nevedia, prečo im odišli. Nedostatočne vysvetľujú niektoré kroky a rozhodnutia, potom sa ľudia aj správajú podľa toho.

Odporúčanie pre management

Vypítať si feedback od bývalých zamestanancov. Začať posúvať schopných ľudí karieérne vyššie a nie najímať externých ľudí. Začať školiť manažment ako riadiť ľudí (niektorí si myslia, že už vedia všetko a pri tom to je úplne inak). Zadefinovať presnú štruktúru riadenia a pravidlá pri rozhodovaní.

Negatíva firmy

Po príchode Penty priveľa zbytočnej byrokracie a neplatené nadčasy.