Na Slovensku sme vedúcou telekomunikačnou spoločnosťou a najväčším mobilným operátorom už 20 rokov. Prišli sme napríklad s takými vychytávkami ako je mobil za korunu, nekonečné hovory, 24-hodinová zákaznícka linka alebo bezplatná 4G sieť. A okrem zákazníkov myslíme aj na ľudí a našich zamestnancov. Naša hlavná priorita? Byť digitálnym a starostlivým zamestnávateľom a vytvoriť pre zamestnancov podmienky, ktoré sú v súlade s ich každodennými potrebami a životom. A často sa venujeme aj rôznym dobrovoľným a verejnoprospešným projektom. Rozdávať dobro nás jednoducho baví.
U nás dostanete dostatočný priestor na kreativitu, sebarealizáciu a spoluprácu na projektoch, ktoré posúvajú hranice. Pracujeme v open-spaceoch s množstvom ilustrácií na stenách, v zasadačkách máme tuli vaky a dokonca máme aj kaviareň a na každom poschodí aj vlastnú „obývačku“. V Orangei máme neformálne a priateľské prostredie, organizujeme tu rôzne akcie aj mimo firmy a tak udržiavame dobré vzťahy medzi kolegami aj ich rodinami. Nechýba vianočná kapustnica, narodeninové párty ani Deň detí. Kvalitný work-life balance či dovolenka navyše tiež určite poteší nejedného zamestnanca.
S nami môžete rásť, rozvíjať sa či zbierať zahraničné skúsenosti v rámci skupiny Orange. Nemusíte sa báť ani vlastných nápadov, dáme vám priestor ich realizovať. Hľadáme šikovných ľudí, ktorý sa neboja skočiť do práce po hlave. Od predajcov až po ajťákov a obchodníkov. Zoznam voľných pracovných miest máme široký. Pracujte s Orangeom a užívajte si život naplno. A vedeli ste, že už máme na konte niekoľko ocenení TOP Employer? Titul sme Orange obhájil aj tento rok, a to na Slovensku aj v Európe. V tomto ročníku sme najlepšie výsledky potvrdili práve vo vzdelávaní a rozvoji zamestnancov či nastavení firemnej kultúry.
Primerane množstvo prace, časové rozpätie na vytvorenie si časového mesačného fondu, atmosféra na pracovisku
Žiadne vypuklé negatíva
Spolahlivost, vyplata vzdy na cas, benefity, kolektiv, prac.doba
Vyplata-pred rokom som mala vyssiu vyplatu, zvysuju sa plany a znizuju odmeny,
Aspon nejake benefity ako pausal zamestnanecky a prispevok do 3 piliera
Dlhodobo rovnaky plat a odmeny nizsie
Pro zakaznicke spravanie by sa malo aplikovat aj v pripade zamestnancov