Tatry Mountain Resorts

Údaje z registra firmy

Názov:
Tatry mountain resorts, a.s.
IČ:
31560636
Adresa:
Demänovská Dolina 72, Liptovský Mikuláš, 031 01
Dátum vzniku spoločnosti:
01.04.1992
Počet zamestnancov:
1000 - 1999

O spoločnosti

Tatry Mountain Resorts dnes patrí k najväčším firmám v cestovnom ruchu na Slovensku. Vo svojej správe má prevádzku lyžiarskych stredísk a hotelov v Nízkych aj Vysokých Tatrách či športové a zážitkové centrá.

O firme

Činnosť firmy Tatry Mountain Resorts môžeme rozdeliť na tri častí, ktoré sa zaoberajú horami a zábavnými parkami, hotelmi a realitnými projektami. V rámci týchto častí sa potom stará o prevádzku niekoľkých horských stredísk v slovenských Tatrách a poľských Beskydách. Nedávno do jej pôsobnosti padol aj Aquapark Tatralandia. Tiež poskytuje reštauračné služby, lyžiarske školy, obchody so športovým vybavením a jeho servis aj prenájom. Strediská má najmä v horských oblastiach v mestách ako Poprad, Žilina alebo Tatranská Lomnica. Hlavné sídlo však má v Liptovskom Mikuláši.

Cieľom celej spoločnosti a skupiny Tatry Mountain Resorts je poskytovanie kvalitných služieb cestovného ruchu v strednej a východnej Európe. Služby poskytuje so zameraním na spokojného klienta, v čom jej pomáha aj takmer tisíc pracovníkov, ktorý majú kariéru v Tatry Mountain Resorts. Tým Tatry Mountain Resorts poskytuje možnosť kariérneho rastu a využitia svojho potenciálu a talentu. Uvedomuje si potrebu kvalitných, talentovaných a najmä spokojných zamestnancov, keďže aj vďaka nim sa umiestňuje na predných priečkach v súťaži Najlepší zamestnávateľ roka a získava ocenenia ako CECGA, Hotelier roku alebo Best Quality Award. Neváhajte s výberom z ponuky práce Tatry Mountain Resorts a nájdite svoju vysnívanú prácu práve v Tatry Mountain Resorts.

História firmy

História spoločnosti sa začína písať v roku 1992 vznikom SKI Jasná. Táto sa v roku 2003 zmenila na Jasná Nízke Tatry. Na to sa o niekoľko rokov neskôr akcionári dohodli, že navýšia kapitál firmy a premenujú ju na Tatry Mountain Resorts. V tom istom roku, kedy došlo k premenovaniu firmy, teda v roku 2009, firma odkúpila Tatranské lanové dráhy, ktorá sa so spoločnosťou následne aj zlúčila. Tatry Mountain Resorts pokračovali v činnosti Tatranskej lanovej dráhy a prevádzka lyžiarskych stredísk sa tak nezastavila. O rok neskôr sa začalo so spoluprevádzkou strediska na Štrbskom Plese.

Významným krokom bola v roku 2011 akvizícia Tatralandie, jedného z najväčších aquaparkov na Slovensku a v oblasti Vysokých Tatier. Celý jej komplex zahrnuje aj zábavný areál a pre Tatry Mountain Resorts to znamenalo veľký posun v plnení stratégie, ktorú si stanovila. V roku 2012 svoje aktivity rozšírila aj do susedného Česka, kde sa podieľa na prevádzke SKIAREÁLU Špindlerov Mlyn. Neskôr to bolo aj Poľsko, kde získala podiel v stredisku Szczyyrkowski Ośrodek Narciarski.

Tatry Mountain Resorts Kariéra

Talent, motivácia a lojalita. To je niekoľko vlastností, ktoré by vám nemali chýbať, ak chcete nájsť prácu v Tatry Mountain Resorts. Ponuka práce Tatry Mountain Resorts je pestrá a voľné pracovné miesto v tatry Mountain Resorts si môžete vybrať spomedzi niekoľkých oblastí, v ktorých môžete začať svoju kariéru v tatry Mountain Resorts. Tatry Mountain Resorts vám ponúknu možnosť kariérneho rastu, vzdelávania a využitia plného potenciálu, ktorý sa vo vás nachádza. K práci v Tatry Mountain Resorts dostanete aj benefity ako zamestnanecké zľavy, skvelý pracovný tím, prostredie slovenských Tatier, ubytovanie, stravovanie, teambuildigové aktivity a firemné akcie.

Hodnotenie firmy (15x)

Súčasný zamestnanec Pred 8 mesiacmi Liptovský Mikuláš Perspektíva

Pozitíva firmy

Pseudo-benefity, ako celoročný skipass a aquapass

Negatíva firmy

- pracuje sa stále (každý deň), takže benefity nemáme kedy využívať - akútny nedostatok pracovníkov - povrchný prístup priameho nadriadeného - neakceptovanie požiadaviek, neochota vypočuť - neriešenie problémov, ignorácia, na úkor klientovej spokojnosti - pracovný kolektív bez disciplíny a rešpektu, jednak voči nadriadenému aj voči spolupracovníkom - nevzdelanost, neodbornost - delegovanie úloh manažéra na zamestnanca bez rozšírenia, resp definovanie rozsahu zamestnancovych kompetencií

Odporúčanie pre management

Regulovať svoju vlastnu potrebu/dopyt po pracovnej sile rovnakým spôsobom, ako regulujú dopyt po Skipassoch - cenou - zaplaťte ľudí a oni budú pracovať Vzdelávanie manažérov v oblasti riešenia konfliktov a KOMUNIKÁCIE!!!! so zamestnancami. Trošku vyjadriť, že si nás aspoň kúsok vážia... A nie že nás majú úplne v paži.

Súčasný zamestnanec Pred 8 mesiacmi Liptovský Mikuláš Perspektíva

Pozitíva firmy

Pravidelny príjem

Negatíva firmy

neváži zamestnancov

Pozitíva firmy

Stabilna firma

Negatíva firmy

Profesionalnost,Osobne hodnoty,Caste zmeny na poziciach,Lojalnost,Vdacnost,Serioznost,Poctivost,to su vsetko hodnoty ktore vo firme nefunguju.

Súčasný zamestnanec Pred 10 mesiacmi Liptovský Mikuláš Perspektíva Odporúča

Pozitíva firmy

Možnosť karierneho rastu, benefity, všetko na papieri, stabilita

Negatíva firmy

Lepšie ohodnotenie finančné ale aj feeback, štandardy ktoré nemusia platiť všeobecne ale bazíruje sa na nich

Bývalý zamestnanec Pred 11 mesiacmi Liptovský Mikuláš

Pozitíva firmy

Skvela brigada, kolektív, náročne zaškolenie ale potom to uz je hračka

Negatíva firmy

Slabo platovo ohodnotené vzhľadom na tržby spoločnosti

Je toto vaša firma?

Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk

Spravovať tento profil

Mohli by Vás zaujímať tiež tieto firmy

Hodnotenie:

Kiwi.com

Uleť si s nami Sme prelomovým vyhľadávačom leteniek.…

Hodnotenie:

McDonald's

Kto by nepoznal Mekáč Sme ikonou a lídrom na trhu…

Hodnotenie:

Invia

Cestovná kancelária Invia je poskytuje služby v oblasti cestovania a dopravy. Ponúka…

Hodnotenie:

Satur Travel

Cestovná kancelária Satur Travel ponúka dovolenku v desiatkach destinácií z celého…