Stály plat
Malý plat, pakáreň, komunizmus, zlý prístup nadriadených, málo voľna, zlý kolektív proste celé zle
Socialne vyhody , plat nacas a iste zvysovanie platu za odpracovane roky + valorizacia
Slabe odmenovanie zamestnancov
pravidelný príjem
Prístup nadriadených, podceňovanie alebo naopak preceňovanie, slabé ohodnotenie, rozdielny meter...proste zle
Každý človek na vedúcich pozíciách by si mal prejsť od piky a nie sa hneď dostať na vysokú pozíciu a potom nemať ani šajnu o tom čo obnasaju iné zaradenia.
Plat Dovolenka Kolektív
Psychická vyťaženosť
Získajte nových kvalitných zamestnancov vďaka tomuto profilu na eKariera.sk
Spravovať tento profilInšpektorát práce Prešov je jedným z orgánov štátnej správy, ktorý spadá pod krídla…