Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
teaumbuildingy, školenia...
Na pohovore sľúbia niečo iné, ako to, čo vás potom v skutočnosti čaká... vraj so všetkým pomôžu, nemusíte chodiť do terénu, môžete pracovať z kancelárie... realita je žiaľ celkom iná... vzťahy na pracovisku v TN otras! každý tam každého ohovára, na dobré pozície s fixným platom sa akoby zázrakom dostávajú prevažne rodinný príslušníci...tí ostatní po pár mesiacoch "finančného agenta" odchádzajú, kde je chyba? ja už si teraz hľadám novú prácu a dúfam, že dlho v tejto inštitúcii nebudem!
vyberať starostlivejšie manažérov
celkom fajn kolektív
zorganizovanosť, zaúčanie, pracovné nasadenie
vysoká fluktuácia zamestnancov, minimálna platobná disciplína smerom k dodávateľom, nekvalita, neporiadok...
Výplatu pošlú načas, síce mizernú ale načas.
3 a 4 zmeny, otrokáreň bez klímy v lete, buzerácia nadriadených, odporné jedlo, prostredie aj ľudia, zdeprimovaný zamestnanci
vsetko zle
zamestnavaju na dohody-platia na ruku-ziadne priplatky-ziadne vyhody-same pokuty a pri nastupeni slubuju hory doly a na vyplatu same vyhovorky.
v meste bydliska
niska mzda za vela prace
zlavy pre zamesnancov na nadstandartne sluzby v nemocnici
zly manazment,malo personalu,skoro ziadne benefity,vyhrazky,ziadna motivacia,velmi vela nadcasov a minimalne preplacanie,musite robit pracu aj ked to nie je vo vasej naplni,ak robite 12 tak zabudnite na rodinu,neucta k zamestnancom,vedenie nemocnice by sa malo preskolit ohladom komunikacie so zamestnancami a riesenie nedostatku personalu nielen na oddeleniach,dostanete 2x rocne penazne poukazky aj ked ich nechcete a musite ich minut len v nemocnici do urciteho datumu,obedy podradne,planovanie dovolenky pol roka dopredu,slaba az skoro ziadna motivacia k vzdelaniu alebo nejakym skoleniam v oblasti zdravia,ziadne akcie
preskolenie v komunikacii a ucte k svojim zamestnancom,skuste poracovat na benefitoch a motivacii,nec personal nechodi do prace ako za trest
Žiadne
Mizerný plat, mizerný prístup k zamestnancom....
Benefity, ktore sa vsak skresavaju
Platy sa nezvysuju, skor naopak. Na zamestnancoch sa neumerne setri, pricom naroky a tlak na zamestnancov su neznesitelne
Plat
Vytazenost, pracovne tempo na linkach
