Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Jej renomé
Prístup majiteľa k hodnoteniu zamestnancov a práca 17 hodín denne počas veľkých sviatkov.
Ak potrebujete rýchlo zohnať prácu, tam Vas určite zoberú. Vezmú každého. Ak tam vydržíte skúšobnú dobu, tak viete dane produkty nakupovať výhodnejšie. Každého vyškolia, sú nápomocní prvé týždne. Sami si plánujete na týždennej báze a typ úväzku si viete sami zvoliť. Od 5h do 8h.
neupresnena variabilná zložka na pohovore, resp. spomenutá len ta lepšia varianta, ktorá ale platí len prvé mesiace. Absolútne nekvitujem takéto zavádzanie a dozvedanie sa platových podmienok za chodu. Aj variabilná zložka by podľa mňa mala byť jasné a úplne vysvetlená už pri pohovore. Odratavanie času z prestávky na obed zakaždým, keď opustite PC. Týka sa aj odchodu na WC či pre pitie a pod. Ak za deň stratíte týmito hygienickymi potrebami 10min, o toľko menej mate čas na obed, alebo si to musíte nadrobit. Každodenná dilema, že ak nechcem nadrábať, tak či sa buď normálne nenajem alebo nebudem chodiť na WC. Flexibilný pracovný čas je relatívny pojem. Áno, plánujete si samy kedy a na ako dlho prídete. dlhšie ostať môžete, skôr odísť nesmiete. Pri týždennom plánovaní už musíte mať jasno, že o týždeň nebudete potrebovať odísť predsa len o 15min skôr, lebo to bude problém. Mám zážitky aj z iných call centier, ale toto je strop.
Nezavádzat neuplnými informáciami o plate. A nie len hovoriť iste veci, ale ich aj robiť.
Zaostava za zvyskom Slovenska o 20 rokov
Pracovná doba
Nevyplatenie mzdy
Jedna smena
Vedenie sa chová akoby boli majiteľmi firmy,so zamestnancami nediskutuje o skutočných problémoch,zamestnanci sú len čísla( pre vedenie) ,všetko je skryté za priateľský a kamarátsky prístup vedenia,ak sa niekomu z vedenia niečo nepáči,nedá to vedieť zamestnancovy,príde poštou doporučený list...bez slov...vysvetlenia...kariérne príležitosti....na smiech....buď vás vytiahnu vyššie a ste zodpovený za všetko...alebo ,keď to nezvládate,idete ešte nižšie....
Vážte si ľudí....
Voľnosť
Zly prístup šéfov
Nic
Horucavy v praci, zly pracovny oddev, ziadny karierny rast, klamstva nadriadenych, bonzovanie, zla strava hlavne v lete, slabe financne ohodnotenie oproti slubom bilboardom, vysoke tempo pracovne a vela ineho
Neodporucam
Nikdy viac
Prístup
