Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Milý a nápomocný kolektív, ak majú čas
- Pohovory sú zastarané a neprofesionálne - Slabá príprava zamestnanca pre danú pozíciu, žiadne odborné školenia okrem obchodných zástupcov dodávateľov firmy - Uvádzané mzdové podmienky na portáloch sú zavádzajúce. Reálna mzda sa pohybuje niekde na 70 - 80% a aj z toho je fixná zložka a osobné hodnotenie v pomere 80/20 - Žiadne zamestnanecké výhody - Nepreplácajú nadčasy aj keď boli nariadené spoločnosťou - Nespokojnosť zamestnancov spoločnosti
- Oslovte potenciálnych uchádzačov o pozíciu presnými a jasnými podmienkami o pracovnom mieste, - venujte pozornosť školeniam pre nových zamestnancov a zlepšite k nim prístup, zvýšite tým profeionalitu zamestnancov a spoločnosti - dajte marketing a indentitu firmy do rúk odborníkom
Príjemné priestory
Vedenie, nevyváženosť medzi osobným životom a prácou. Nepreplatené nadčasy.
Vianocne benefity ci 13 plat.
Nizky plat, ktory nikdy nerastie. Typicka slovenska firma, kde chcu vsetko od Vas, ale za nic navyse nezaplatia.
Výborný kolektív
Žiadna ochota udržať si zamestnanca ktorý dlhodobo pracuje pre túto banku. Použiť a odhodiť ako odpad. Radšej zobrať nového zamestnanca ktorý po roku odíde a klient si bude musieť zvyknúť na novú tvár.
zam. zľavy, kolektív, adaptačný bonus, celkom motivujúci systém odmeňovania
nastavenie systému je otras, ak chceš zamestnaneckú zľavu musíš písať OM a ten raz za týždeň zistí cenu ani nablokovať si to nemôžeš, musí VP. marketingové oddelenie sa zaseklo v roku 1996 Vianočné ani kvartálne bonusy 0% žiješ len z toho čo si vybeháš, inventúry sa nedajú odpísať a dávajú to preplácať zamestnancom nemáš práva na kasu musíš behať za adminom alebo zástupcom a pod aby si vystornoval doklad. strata času a zbytočná práca. žiadne poistenie voči škode spôsobenej zamestnávateľovi to si musíš platiť sám
Keď prídete na predajnu opýtajte sa zamestnancov čo potrebujú. Za pol roka sa u nás vystriedalo 11 ľudí. Stmelený kolektív pracuje oveľa efektívnejšie ako keď máš stále nového zaučovať a aj tak o mesiac odíde lebo ... Nulová podpora zamestnancov len dookola plany plany poistky a pod. Zamyslite sa nad sebou
Zamestnanecká zľava, prostredie pri knihách
12 hodinové smeny na nohách, sadnúť si človek nemôže, pri pokladni chýba stolička. Treba byť od rána do večera v pozore a oslovovať zákazníkov, čo je dosť unavujúce. Keď sa stojí, tak vzpriamene, nemôžete mať ani prekrížené ruky. S kolegami je zakázané sa rozprávať dlhšie ako 5 sekúnd, vedúca hneď priskočí a rozdelí od kolegov. Prestávky sú po jednom. Keď sa vykladá tovar, tak je vždy nátlak aby ste sa venovali zákazníkom. Akonáhle zákazník vkročí do predajne, v sekunde treba na neho skočiť a pýtať sa, či nepotrebuje pomoc. Vysoké nároky na zamestnanca pri nízkom plate. Atmosféra nie je príjemná, knižky si tam určite čítať nebudet lebo voľný čas neexistujete. Ak si na minútku poľavite, hneď vás upozorňujú.
Veľmi zaujímavá práca. Veľmi fyzicky aj odborbe náročná práca.
-peniaze -fajn kolektív
-neplatená obedová prestávka -neorganizovanosť výroby -nepríjemná vedúca -celý deň tá istá práca - stánie za pásom a ukladanie rôznych súčastiek do krabíc
Vhodne pre absolventa na získanie nových skúsenosti.
- Nízky nástupny plat -
Viac si vážiť svojich zamestnancov.
