Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
zabezpečené obedy, vianočný večierok, malý kolektív - v prípade, že máte radi,
Čo sa týka výplaty a záležitostí ako príplatky za prácu cez víkend, stravné, odvodov do sociálnej poisťovne, príspevok do 3 piliera je všetko v poriadku. 13 mzda vyplácaná na dve časti.
Jedna je vec čo máte napísané v pracovnej zmluve jedna vec je čo máte v pracovnej zmluve o vašich pracovných povinnostiach a druhá čo všetko budete robiť navyše, záleží od jednotlivých obchodov, viem o čo hovorím, bol so na viacerých miestach. Vo firme som skončil po mojom prestupe z BB do Zvolena, keď to poviem diplomatický uvedený do omylu pri pohovore /oklamaný/ od vedenia vo zvolene. Osobne ma to veľmi mrzí, lebo som tam strávil čas od otvorenia firmy OBI Slovensko a zarobil som jej dosť peňazí na to ako sa zachovali. Ešte k pracovným podmienkam, ktoré nie sú úplne najlepšie ale asi ako v každej práci.
Výplata načas.
Vyššia norma mesiac čo mesiac. Za deň vystriedate aj 7 druhov roboty. K čomu to?
Výplata na čas a to je všetko. ????
Žiaľ aj táto firma patrí medzi tie kde nezáleží na zamestnancoch ako píše na profesia… kariérny rast… vôbec to tak nie je. Za 5 rokov skúsenosti vidím …. Aj má dali vyššie a aj dajú dole a chcú aby si robil zadarmo ďalej na vyššej pozícii. Benefity úplne slabé. Kto chce rast rozvíjať, neodporúčam tuto firmu! Vyššie posty radšej obsadzujú zamestnancami z vonku. Čiže im je lepšie prijať človeka úplne nového a skoliť, školiť…
Školenia, odmeny za predaje vo forme kozm. produktov, pekné prostredie
Neprofesionálne vedenie, vedúca sa vám vyhýba, nechce počúvať, robí si svoje a nerobí svoju prácu, radšej sa vám vyhýba-správa sa s odstupom a nadradenosťou. Musíte sa Vy ozývať, keď niečo chcete- čo by mala byť aj jej práca vás informovať o aktuálnych zľavách, akciách, atď. Zákazníci majú väčší prehľad o aktuálnych akciach, ako ona. Idete na školenie ani vám hotel poriadne nezabookuje, spolieha sa, však bude voľné. Odmeny vám len nasľubuje za predaje ale nedožijete sa ich- asi taká motivácia. Šikovného skúseného človeka si nevážia, radšej zoberú bez skúsenosti mladé žaby tesne po škole, aby ich mohli manipulovať, aby neboli náhodou múdrejšie ako ony. Rodinkárstvo a vyberenie podľa známosti na pohovore. Ohorováranie medzi zamestnancami, iných počúva, vás nevypočuje, lebo je zameraná. Keby som toto vedela, dám prednosť inej firme a ušetrím si nervy a užijem pekné Vianoce v rodinnom kruhu. Rodinný život ťažko zlúčiteľný s prácou, nemáte poriadne naň právo. Práca by to bola pekná, ale v inom kolektíve. Takže veľmi záleží od šéfky.
Dobré finančné ohodnotenie, možnosť kariérneho rastu
Absolútne si nevážia šikovných ľudí. Namiesto toho, aby sa snažili udržať si šikovného človeka, za ktorým si stoja zamestnanci v obchode, vymenia ho za niekoho, kto má lepšie vzťahy s vedením. A keby ho aspoň nechali vo firme, alebo umiestnili do inej značky. Nie, oni ho prepustia z kapacitných dôvodov a po mesiaci zaňho hľadajú náhradu. Zrazu už kapacita povoľuje človek navyše.
Viac komunikovať s "obyčajnými" zamestnancami a brať ohľad aj na ich názory.
KONATEĽKA, VÝPLATA 5HO V MESIACI, KUCHYNKY, NA ČIP LEN KÁVOMATY, AUTOMATY NA JEDLO, RELAX ZÓNA,
VEDÚCI VÝROBY A MANAGEMENT
VYMENIŤ VEDÚCENO VÝROBY A MANAGEMENT.
