Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
- skrátený úväzok - pravidelný príjem - stabilná firma
- veľmi psychicky a fyzicky náročná práca - nízky plat na tak veľa práce - málo personálu na predajňu - časté navyšovanie úväzku
Dá sa u nich pracovať, nástupný plat.
Korporát, kopec vedľajších úloh nesuviciacich s prácou. Nadriadený komunikujú chaoticky. Len zákonná dovolenka plus 3dni do roka navyše . Na sickdays zabudnite, benefity slaby priemer.
- vysoký začiatočný plat - rýchly kariérny rast - nekonečný support v prípade nekompetencie
- vzťahy vo firme (veľmi toxické prostredie) - rýchly kariérny rast ma za príčinu veľkú neskúsenosť vedúcich zamestnancov - veľká fluktuácia, je možné, že za 1 rok vystriedate aj 3-4 vedúcich - neustály nekončiaci tlak zo strany vedúcich a hlavne neprofesionálne jednanie - owerkload - v skratke velmi veľa prace na jedného jednotlivca, ovládanie milión vymyslených štandardov je jedno či to dáva zmysel alebo nie - v neposlednom rade nekončiace sprísňovania a orezávanie benefitov
Ohodnotenie zamestnancov, výplaty načas,
Čo sa týka výrobného oddelenia absolútne žiadna komunikácia so zbytkom zamestnancov. Prestávky sú riadené chaoticko a niekedy ani nedá nikto vedieť, že vôbec je pauza. Vedúci výroby je obrovsky arogantný a nekomunikativny človek, ktorý nemá na tomto poste čo robiť. Vedenie firmy asi účelovo prehliada jeho absolútnu nekompetentnosť a hlavne tolerovanie alkoholu na pracovisku pri víkendových smenách.
viete si nájsť dobrý kolektív
vedenie obchodu sa absolútne nevedia správať k svojím zamestnancom ( treba asi spraviť školenie slušného správania sa voči zamestnancom), zamestnancom dávajú toľko roboty že ani 5ti by to za jednu smenu nestihli, sami nerobia nič len sedia v kancelárií. Nehovorím o tom aké harmonogramy sa robia že je jeden človek na smene max 2 a tí majú robiť všetko. Nehovorím o tom ak je niekto na PN alebo OČR to už ste tam absolútné sám, nikomu sa nedá smena prehodiť aby tam bol aspoň ešte niekto. Lebo ty to zvládneš aj sám 10 robôt ..10tich ľudí . A keď je niečo zle samozrejme za všetko môžete vy.
školenie slušného správania voči zamestnancom, sú tak isto ľudia ako vy. Viac pomáhať na obchode nie len sedeť na r...
výplata včas, istota práce, benefit 5 dní dovolenky navyše a deň energetiky= odmena
veľa ľudí v kanceláriach málo v teréne, nízky plat, držanie pohotovosti, karierný rast takmer žiaden.
Kolektív je super, manažment bez problémov, plat načas, flexibilná pracovná doma, sviatky doma
Strašne nízky plat, vysoké nároky na zamestnancov, nenormálne tempo, žiadna úcta od vedenia zamestnancom, mám pocit, že nás berú ako stroje, chaos vo výplatných páskach, neakceptujú P-čko pri návšteve lekára alebo preventívnej prehliadky, všetko si treba nadrobiť alebo zobrať dovolenku, refakturácia nákladov je mizerná a bonusy na zaplakanie. Odporučila by som vedeniu aby ľuďom zvýšili plat lebo pri takom tempe je to strašne málo a treba mať veľkú psychickú odolnosť.
Odporúčam vážiť si ľudí, psychicky musia veľa zvládať a hlavne aby mali radosť robiť, lebo vedia, že aj zarobia, takto od vás budú ľudia utekať...
platove ohodnotenie, benefity, napln prace
komunikacia a vztahy, nedovera, tlak na pracu pocas pn a dovoleniek
Spoločnosť vyrába vysokokvalitné produkty, ktoré sú odolné a trvanlivé.Pracovné prostredie je príjemné a podporné. Kolegovia sú ochotní pomôcť a atmosféra je skvelá.Spoločnosť podporuje kariérny rast a poskytuje príležitosti na vzdelávanie a rozvoj.Spoločnosť poskytuje dobré benefity, vrátane zdravotného poistenia, dovolenky, príspevku na stravovanie a spoločenských akcií.
