Najnovšie hodnotenia
Hodnotenie zamestnávateľov nikdy nebolo jednoduchšie. Zapojte sa do veľkého hodnotenia firiem a pozrite sa, ako je ohodnotená firma, v ktorej pracujete. Vďaka vašim hodnoteniam zamestnávateľov môžeme odlíšiť tých lepších od tých horších a poskytnúť tak potencionálnym uchádzačom o prácu cenné informácie o ich novom zamestnávateľovi. Pozrite sa na všetkých 9802 recenzií a hodnotení zamestnávateľov a pridajte aj váš názor.
Dobrý prístup k zamestnancom
Neplatia načas ako ste dohodnutý
25 dni dovolenky + 5 sick-dayov na rok
Velmi nizky plat oproti ostatnym korporatom, nulova reakcia na inflanciu
Pekné kancelárie, zaujímavá práca
Príšerný manažment, málo ľudí ktorí sú zavaleni prácou a obrovská fluktuácia. Práca vhodná skôr pre mladých ľudí po škole ktorí chcú získať skúsenosti.
Zaujímať sa o to ako firma funguje a ako sa darí zamestnancom nie len rátať zisky
-Flexibilný pracovný čas, -pekný office -Viacere pozicie su naozaj zaujimave, kreativne a maju added value
-Zrušenie a zhorsenie viacerich benefitov -v niektorich timoch naozaj nízke platy ktoré nevedia byt konkurencieschopne, -z osobnej skúsenosti slabi slovenski manazeri, ak vychytate zahranicneho zvykne to byt lepsie, ale nemusi -ziaden trvaly HO, aj ked v zahranici to firma povoluje -slaba podpora od HR ak clovek potrebuje naozaj pomoct, ale to je asi v kazdom korporate -ziaden narok na paragraf navsteva u lekara pre "flexibilnu pracovnu dobu"
Mzda vyplácaná na čas Slušné benefity 5 dní voľna navyše Príspevok do 3 piliera Teambuildingy
Veľká fluktuácia zamestnancov, neprizerá sa na jednotlivca ale na číslo, neustály tlak na predaj, banka sa mení na poisťovňu, volanie klientom aj cez víkendy, po ukončení školy pomalý niekedy nemožný kariérny rast, lebo na dobré miesta posúvajú známosti.
Zameranie na stabilnú produkciu pre medicínsku oblasť, nadnárodná spoločnosť.
Nízka kompetentnosť miestneho top managementu. Vysoká improvizácia, nezdokumentované procesy - niekedy až úroveň "garážovej firmy".
Vymeniť miestny top management. Menej autokracie, viac odbornosti.
V slovenskom závode prevláda improvizácia a autokratický spôsob riadenia.
Benefity, firemné časopisy, možnosť školenia, 13ty a 14ty plat, vzdelávanie
Ak ste tu zamestnaný, nemáte čas na osobný život, nepreplacanie nadčasov (skráti sa vám dochádzka na další mesiac a aj to podľa hodín, ak sú vyššie- ani nepocítite že robíte menej ako mesiac predtým), vela prace na maly kolektív, meniace sa úväzky (a to nie o hodinu, ani o dve), fyzicky náročná práca, behate medzi viacerými predajňami - chodíte na výpomoci, ale každá predajna ma inak zavedené pravidla a postupy, pracovala som na viacerých predajniach a v každej bol problém s kolektívom a to celkovo(všade skoro iba ženy), ak sa prihlásite na školenie, je otázne či na neho vôbec budete mat čas kvôli dochádzke a hodinám….
benefity , zlava na pasual , firemnz mobil , gastrolistky
Benefity,kolektív, fajčiarke prestávky, športové akcie
Vedenie,plat,skoro nemožný kariérny rast, škodlivé prostredie
